搞设计的工程师是上工序，加工和装配是下工序，一般肯定是下工序发现上工序的问题，这很正常；久而久之下工序的人就会觉得上工序的人出错给自己制造麻烦，看不起上工序的人，关键是心态；工程师搞设计是综合性的复杂劳动，出一些问题很正常，现在是三维软件好多了，以前趴图版完全凭想象和计算，互相理解。
这个问题好玩，被装配工欺负的工程师肯定水平不咋的！！{:soso_e113:}{:soso_e113:}
工程师放低姿态，少说多动。
虚心向装配钳工学习，但是装配要点还是要适当的提出来滴
装配工欺侮工程师得分很多种情况：1、工程师设计出现问题，例如无法装配，或者无法实现预期的动作等2、零部件加工出现问题，在很多小厂由于质检不严格，导致报废品出现在装配中，装配工发现问题，不明事理直接找工程师出气很正常。所以要分清问题出在哪，情况就会好办多了。 其实，关系没有很多人想象的那么复杂，什么人和人之间斗什么的情况，要真是那样只能说明个人的素质有待商榷了。
1.为何不设置工艺，中试等角色？
2.为何不进行设计评审？
做设计的如果经验不足或者没有装配工丰富，那么被欺辱是一定会有的。中国人的幸福观是建立在别人的痛苦上的。
多实践才不会出现这种情况，亲力亲为......
如果别人对你硬气，就说明你自己真的不是很懂，要不然他也硬不起来
qq641966607 发表于 2012-6-29 20:14 static/image/common/back.gif
我是装配学徒，那天机床Z向反向间隙有六个丝，我们的工程师来了，东看西看，最后问我和我师傅下一步该怎么办 ...
如果是试制新产品，出现这样情况，是很正常的。 如果是老产品，导轨间隙调整出现问题，无非原因有二；1，相关零件加工超差。2，你不会调。 钣金件设计不合理，应该及时反馈到技术科，这是车间，工人的责任。 无论什么情况，动不动就要“国骂”。太粗野了吧。你莫不如打他一顿，叫他好好长长记性。就算"工人阶级"教育臭老九了 年轻人哪，人非圣贤，孰能无过。孰，那里边没有您吗？ 给技术部门提一些建议，指出错误，他们会从心里感谢您的！不要把技术部门作为敌人。要和谐，不要：国骂”