都是毛病，有本事写成报告反馈，狗屁答答的实践经验，落纸面就不行了？有的人说怕丢了吃饭的绝招，说白的还是层次低，先进的东西你就放心去说吧，天天讲周围也没几个家伙能懂。中国技工有很多传统观念作祟，部觉得自己压箱底的东西不能拿出来，是自己高人一等的本钱，其实就忘了交流才能让进步更快。姑且不论设计是否有错（有错的多，不过设计偶尔犯错也正常，但低级错误太多就太差劲了）装配任何侮辱性的言论只能说明他是个2B
一般都是在设计出现重大问题的时候而且是要他们动大手术的时候，这个时候装配师傅们会说几句。
平时一些小问题还好，大家沟通下就解决啦。
面子是自己挣的，不是别人给的
被欺负的工程师估计是新手,欺负人的装配工估计资格比较老了,呵呵.
有问题,人家提出来就要想办法解决
没问题,他要找茬,就把一\二\三说给他听
工程师刚进公司的时候要到产线实习一段时间，对产品和公司的文化（基层最能反映公司的文化）有个感性的认识，以后在工作中，有问题和闲暇的时候多到车间学习，一定是学习（各个岗位的一线员工，一定是公司在该岗技能最熟练的，但一般只是知道是这样做，不知道为什么？就靠工程师自己多钻研了。）。多和产线员工多拉拉关系（吸烟虽说有害健康，但是最容易和最便宜的方式），就不会出现这种情况了。
是不是形势不好，看来论坛里面很多的人火气都很大，火气大也没有用，赚到钱才是关键，前提是自己手上的活必须可靠！
看了几个网友对我回复的点评，可能我的社会经历不多吧，可能我的见识浅薄吧，不过这个就设计和装配的关系而言，如果你作为设计被骂，只能说明你水平差，我以前被人骂的我当时就想拿刀捅对方，后来呢，水平好了，自然不会了，关系也融洽多，你不被人尊重，只能说明你没有被人尊重的资格。反省自己倒是解决问题的最终最后途径。
工程师的错误都是装配钳工用劳动和时间来摆平， 两者之间如果没有协调好， 自然会出现矛盾 ，
辩证法的精髓是律师的真正武器，任何事都能自圆其说。没有对也没有错，关键看你怎麽认为。