靠，老鄉，你太牛了，在湖北有這麼高的工資！！
每一行都有行规行情，自己的价值只有当事人自己最清楚，只要符合行规行情，高低并没有明确的界限。关键是：你原单位还有没有让你决定留下来的因素，比如技术、前途；想挖你的老板人品以及他的企业你了解多少，不了解就要承担风险。“兔死狗烹、鸟尽弓藏”，自己权衡。
楼主牛人呀。
做聊啊7年，该有几把刷子了呀！
跳吧！我也是从湖北国企跳出来的。
都是牛逼的任务啊 ，佩服死了 现在 两千块都激动地要死
主要看动机~~~~留你人还是留你技术或者是暂时离不开你这些都要考虑一下，突然一下子翻倍我觉得有猫腻
哈哈，看到有人的回复。。
在中国很有意思，哪怕你什么也不做，在一个地方熬7年也能不错了。。所以中国有很多“闲人”。。
像楼主这样做事情的，一做就是7年，自然到处都有人要。
所以我对我徒弟说，你只要做得比周围的人厉害哪怕一丁点儿就行了，哈，我是怕他累着。。
之前加薪不知道是老板主动的 还是你自己提的 ，如果你不说他就没表示 你一说要走就给你加薪 而且加的还不少 我觉得应该是现在急需要你，但是一过了这个难关 他找到了可以替代你的人 那么你没有多大资本了，倒时一句公司发展遇到问题给你谈价钱了，看你受得了不 ？受不了自己走。
回复 汤学红 的帖子
支持！即使留下，也许以后处境就不一样了。
既然决定要走了，为啥还要给老东家去开那个没有必要的价啊！
跳吧，支持，老板只是在给自己面子，不是想留你，7年了，你对老板应该也是了解的