回复 40# liaokeng
“埋汰”是可以这么用的么？:dizzy:
是呀，用得不对，好象是东北方言，贬义。那我用什么好呢？埋没吗
精彩:victory:
堪称经典:)
有身临其境的感觉:handshake
没多大意思 不是........
下班后J就开始逐道工序的检查进展情况。工人是服从命令的，凡没通知下班的仍坚守在各自的岗位上，有活的干活，没活的闭目养神。时间越来越紧迫了，J心中比任何人都着急。一个六天会战，几乎从他手中夺去了半个月的时间。要想夺回这半个月时间，生产工人将要付出多少血汗。现在工作量已经够大的了，一旦自动车难关被攻克，转入满负荷生产，下道工人将面临着拼命的局面，而所需的一百多名熟练工人到现在还没着落。对已极度疲劳的工人，他只得违背Z的命令，采取灵活政策，以使人们积蓄一些体力，准备最后的拼搏。他懂得，不论是工厂还是战场，有生力量永远是取胜的可靠保障。同时他也了解现在Z所面临的处境，为了国家，也为了全厂工人的利益，他是真心想帮一把这位副厂长，他不慌不忙地说：“让他们下班了。”
“你？你对我的话怎么总是视同儿戏？”Z见F科长和其他干部走过来，故意放高嗓门吼道：“我也知道下道已没活可干了，但自动车都已二十四小时连轴转的干，下道一走，势必情绪会受到影响。再说生产形势已不乐观，不管落个什么结果，咱们总得造成一种曾拼过命的声势给上级领导看……”
又是这一套，不务实，就知道造声势，也不看现在是什么时候了。局面已到如此的危机地步，生厂工人日夜不停地苦干了几个月，就是为了给上级看的吗？
J感到有一股无名火往上涌，但没等他发火，一名自动车工找来说：“机床怎么都调不好，怎么办？”
J顾不上再理论，转身向自动车走去，凌晨四点，调好机床，J感到又渴又饿，昨夜睡了不到三小时，今天又熬了大半夜，他感到体力难支，回到家中，瞌睡比饥饿更能征服人，他一头倒在床上，脑子里还在想。只睡三个小时，不要耽误了早上的碰头会。这天是星期天，爱人不知道他要开会，一家子人都睡了个香甜的晨觉。
早晨一上班，Z扫视了一眼会场，没见到J的影子。他用和蔼的口气对副工长问：“小Y副工长，J工长提出的几个关键问题解决得怎么样了？”
Y副工长眨眨眼，想了想说：“不是都上报服务队了吗？”
“那些问题真是影响生产的关键码？”
Y副工长听出口气不对，变得谨慎了，他低声说：“这我就不清楚了。”
Z听副工长说出这么句没劲的话来，心中有点火了，他声音低沉地问：“你都知道些什么？”
Y副工长原是进厂没几年的大学生，到车间当副工长是为了培养储备人才，他根本就没在生产线上干过活，到现在对生产线还没弄懂，更别说回答问题了。
Z突然高声说：“做为一名副工长，对领导的生产线竟一窍不通，要你何用？如果实在不能胜任，可以提出辞职！”
Y副工长脸涨得通红，他愣了一会后轻声嘟囔着说：“真不冷静，没一丝大将的风度！”
Z更火了，他喝问道：“你说什么？如果你认为在我手下干活不能发挥你的才能的话，可以悉听尊便！”
Y副工长见Z火气正盛，不再与他认真，扭过头不再说话。沉默是金，西方这句格言自有一定道理。
Z再一次通知晚上无限时的加班。这已是第四个疲劳的夜晚，J心中总有种不祥的预感。他悄悄通知各班长，让那些体弱有病和家住得较远的女工悄悄下班回家。夜两点，他回到工段办公室，和Y副工长探讨着产品的进展情况，工厂的前途以及前线将士此时的心情，他深有感触地说：“本来现在已差不多可以大批量生产了，可厂领导不知咋想的，今天突击三千，明天力保五千的，使人不能集中精力对那些制约生产的工序进行彻底的改进。这局面真让人又急又恨，又无可奈何！”
Y副工长说：“F科长这个人不错，跑前跑后，有些问题也解决得差不多了。可Z副厂长老在关键的时候带来新的指示，不知怎的，本来快理顺的生产线又变得乱糟糟的。我真怀疑他的脑神经是不是出了问题！”
工段办公室和车间办公室斜对门窗，两人正说着，车间办公室门开了，Z和F科长走出来。Z用不悦的眼光向坐在窗前的Y副工长盯了一眼。
Y副工长吐了下舌头说：“乖乖，真想不到隔墙有耳！”
本人是混在机械行业的菜鸟，愚钝又不上进，自动车以前都没听过，惭愧，看楼主总是提到自动车，就在网上找了相关的东东看了下
，有些疑问想请教楼主
1.自动车与普车什么区别？全自动还是半自动（此问题很蠢，楼主想笑就笑吧嘿嘿，偶皮厚）
2.与数控有何区别，要编程的吗？我感觉肯定不编程的（此问题也很蠢）
3.若不编程，是如何实现自动上料，自动进给切削的呢？如何控制各个工步的？
4.自动车若是每次车不同的零件可以么？若可以它是如何区别不同零件呢？还是自动车是一种专用机床，只加工一种零件，主要用于
批量生产？感觉是只有量很大的时候才专门做的只为这个零件的机器，是吗？
5.看到视频里一些像铣床的名字也是自动车，不太明白
以上是我的疑问，请楼主指教，不甚感激。
本想嵌入两个网上的视频，可是说“您没有权限发表 URL 连接”我狂晕，发帖也要权限？
小说还是纪实:lol:P确实有点上瘾了
不平凡的生活经历,造就不平凡的人才.
上行下效，急功近利都是party官员的通病，他们擅长的只会把道路越走越歪
国企就是这样子，无论啥时候都是这样子，过去如此，现在亦然