xiaosanpi 发表于 2010-7-22 11:28:34

听前辈们一说，才知道会有这种找低成本人才解决问题的事情。 看来还是要多了解了解社会才行

黄海是我 发表于 2010-7-22 11:57:44

不可能。偶的经验是，要我过去就没有试用直接拿正式的钱，要试用可以，试用期工资和正式的一致，因为试用期 ...
杭州学徒 发表于 2010-7-18 16:03 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif


    说的有理，应该是这样，试用就是借口，剥削工人

hpubin 发表于 2010-7-22 15:35:59

看后有点无语..................

龙九禅师 发表于 2010-7-22 18:03:21

曾经上过当，说好试用期多少，正式多少，但真正你辞职到它公司上班的时候，你就没主动权，只能任人。。。
...
zh0075 发表于 2010-7-22 10:09 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif


    是的很多忽悠在职的去投奔的时候 都是什么都由着找工作的我们、

真正去了之后那家伙的嘴脸就全变了失身于贼子之前 一定要小心啊唉

龙九禅师 发表于 2010-7-22 18:06:59

前面有个帖子说读书的越来越少，我就此另起一贴。也许我们自己感觉良好，认为自己进行着高级分析计算，设计出各种新鲜玩意，是靠自己力气混饭吃的。也许还认为其他部门或职业就是靠忽悠和皮相。但是在别人眼里我们的学识是真的值得敬仰吗？
我接触过做销售的、代理的、供应的、进出口的，别人一眼就看出你是做技术的，但是不是敬仰，而是鄙视。他们知道搞技术这些家伙是死脑筋、穷鬼。拿死工资，受活罪；占极小资源，背大黑锅。
需要技术临时拉过来用一下就完了，他们继续和客户享受，你技术人员甚至还要知趣回避。跟廉价的移动PC差不多。

srqzxf 发表于 2010-7-22 20:11:51

关键是自己有没有把握拿6000块的月薪，你自己都没有信心，老板肯定不会给你翻倍加薪的，如果你觉得3个月还是学习期，那你肯定过不了关！试用结束你最多拿4000

HZ20061102 发表于 2010-7-23 12:14:25

这是陷阱，老板计谋，炸干血汗，卷包滚蛋。切勿上当。。。

wtuwfn 发表于 2010-7-23 12:32:33

不知道是什么行业？，算是很高的了，很有陷阱可能，不过不得不试下。。。

srqzxf 发表于 2010-7-23 12:48:23

回复 57# HZ20061102


    如果值对于老板来说不差一年两万块钱工资，现在大家都在说陷阱什么的，其实你创造了足够的价值，老板怎么会不付你应得的呢？

seate 发表于 2010-7-23 17:56:50

这样的事情还没有遇到过
应该可以谈吧
页: 1 2 3 4 5 [6] 7 8 9
查看完整版本: 如何面对3000试用，转正后6000？