孙永平 发表于 2010-7-20 16:01:24

你可以问你要进那家公司的工作人员，虽然他们不一定说实话，也不一定和你攀谈，但是你至少可以得到一些很有用的信息。我想你就能判断出来是真是假。不过看了上面的帖子，我觉得够呛~~

lizanyuan1114 发表于 2010-7-20 22:49:53

老板们干些卸磨杀驴的事多着去了
这是惯招咯

15895465 发表于 2010-7-20 23:03:55

可以参考周边的同等人才的工资水平，就知道有没有可能了

liaokeng 发表于 2010-7-21 08:46:28

你没上船前，他设一诱耳诱你。你上不上，主动权你握在手。
如你上了他的船，到时随便找一理由打发你，不给你6000，你难道就走吗？那时你的主动权没有了。。。。

桃花岛 发表于 2010-7-21 09:40:23

首先说试用期是有的，好多企业都有，只是时间长短不同。
这件事是否可信，不了解该公司的状况难以下定论。卸磨杀驴的事常有，但也不是绝对的。如果该公司一直有定型产品在产，那就有相当的可信度。如果该公司还没有产品定型，那就要考虑了。一种可能是卸磨杀驴，利用试用期让你拼命完成公司想要的结果，然后......；另外就是6000或者8000了
关键是要详细了解该公司的规模，建厂时间，老板资历.，现有同种工作岗位的待遇....

家顺 发表于 2010-7-21 09:54:41

小心为上。有可能是骗你的

LIXIAOHONG12345 发表于 2010-7-21 11:17:00

工资都有可能，但要看工作地点，工作性质，及公司招人的目的。

齐鲁大地 发表于 2010-7-21 11:18:45

以前给以老板打工，老板接一活，自己觉得干不了，当时我刚去没多久，老板就对我说：“你把这个产品开发出来，就给你加多少多少工资，给你签正式合同，交保险......”等我把产品设计快成功的时候，老板就把产品设计任务交给别人继续做了，而让我再做别的工作。这样先前的承诺也就......（你没把产品开发完）

sunday1986 发表于 2010-7-21 12:30:48

这个差距也太大了吧！

拥抱大海516 发表于 2010-7-21 13:40:06

还没毕业，不过很快将面对就业的现状，谢谢大家的指点
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