如何面对3000试用，转正后6000？

xiaosanpi

听前辈们一说，才知道会有这种找低成本人才解决问题的事情。 看来还是要多了解了解社会才行

黄海是我

不可能。偶的经验是，要我过去就没有试用直接拿正式的钱，要试用可以，试用期工资和正式的一致，因为试用期 ...
: H6 [, c! k- T8 J; j+ f5 W; b杭州学徒 发表于 2010-7-18 16:03

# b# E% l) y: b: y
9 [. p. \! I, I! l8 D) F: c    说的有理，应该是这样，试用就是借口，剥削工人

hpubin

看后有点无语..................

龙九禅师

曾经上过当，说好试用期多少，正式多少，但真正你辞职到它公司上班的时候，你就没主动权，只能任人。。。
...
  f7 ^4 s6 b* ]" U/ \zh0075 发表于 2010-7-22 10:09

$ E, j' x1 P; @+ a" A. H  L
" K- s% H* e: w  v0 i' y
    是的  很多忽悠在职的去投奔的时候 都是什么都由着找工作的我们、
6 w2 s5 w5 e) U$ |) _$ ^* T1 H5 V
+ ~5 b5 r7 s! o4 |4 l1 Q真正去了之后  那家伙的嘴脸就全变了  失身于贼子之前 一定要小心啊  唉

龙九禅师

前面有个帖子说读书的越来越少，我就此另起一贴。也许我们自己感觉良好，认为自己进行着高级分析计算，设计出各种新鲜玩意，是靠自己力气混饭吃的。也许还认为其他部门或职业就是靠忽悠和皮相。但是在别人眼里我们的学识是真的值得敬仰吗？
我接触过做销售的、代理的、供应的、进出口的，别人一眼就看出你是做技术的，但是不是敬仰，而是鄙视。他们知道搞技术这些家伙是死脑筋、穷鬼。拿死工资，受活罪；占极小资源，背大黑锅。
需要技术临时拉过来用一下就完了，他们继续和客户享受，你技术人员甚至还要知趣回避。跟廉价的移动PC差不多。

srqzxf

关键是自己有没有把握拿6000块的月薪，你自己都没有信心，老板肯定不会给你翻倍加薪的，如果你觉得3个月还是学习期，那你肯定过不了关！试用结束你最多拿4000

HZ20061102

这是陷阱，老板计谋，炸干血汗，卷包滚蛋。切勿上当。。。

wtuwfn

不知道是什么行业？，算是很高的了，很有陷阱可能，不过不得不试下。。。

srqzxf

回复 57# HZ20061102


) N, ]4 H9 z6 ?% S+ n$ T    如果值对于老板来说不差一年两万块钱工资，现在大家都在说陷阱什么的，其实你创造了足够的价值，老板怎么会不付你应得的呢？

seate

这样的事情还没有遇到过
应该可以谈吧