rzy_zh 发表于 2010-9-8 16:11:19

无语:shutup::handshake

徐志520 发表于 2010-9-8 16:41:57

刚出道没见识这里面水好深啊，江湖险恶，小心防范

御剑乘风 发表于 2010-9-8 17:01:23

套用疯狂的石头里的一句话“你是侮辱我智商”

小兵2010 发表于 2010-9-9 10:22:28

回复 72# 非资深工程师


    对钣金加工有兴趣吗？

塞北葫芦 发表于 2010-9-9 11:02:04

了解老板意图是关键，考察同事待遇以及目前企业的困难就清楚了

leo_o 发表于 2010-9-9 17:15:04

我这刚换工作上班一个月多几天，试用期才2500。。。
当时说的试用期不超过3个月
到了一个月，我还正盘算着怎么给老板说转正的事情，结果老板自己找我说给我转正了
工资翻倍。。。
以后还有项目提成，在成都拿这个工资我比较满意了。。。

skydaba 发表于 2010-9-9 17:45:25

我是被老板从别公司挖过来的，说试用多少，转正多少，说的很好的！但到了发工资就说这样发公司的其它老员工不好管理之类的话，就是不想给那么多，私下给点小钱打发一下！这个部门还是刚成立的呢！现在由于各种原因，一直没有正式生产，我就在这先上着，反正也闲着！是有经验的就先签合同，没有什么经验的，就无所谓了，以免把利用完了，给路踢了！

andyany 发表于 2011-2-18 21:38:41

有家公司答应7500。但后来说试用期3000。
当时有些幼稚，准备说试用期至少5000，但没说话。
后来人家打来电话，就表示怀疑试用期3000到7500的可能性。
人家说，这说明咱有能力。说真要答应3000人家还怀疑，不一定敢要呢。
于是，有试用期，但试用期工资也是7500。
冷笑之。试人软硬者，厚道者少。
后一一应验。
首月，发7200。觉得仅300而已，较真未免小气。但总觉不爽，如蝇在喉。
询问，狡辩。幸好当初有往来邮件，未删。示之。
道歉时，咱好言为人开脱。
小处见大，确实是至理名言。
前天面试一家，8500要的就低。结果试用期工资给五六千。心里一空，就说考虑考虑。
出门一想，还说什么劳动法规定试用期不得低于80%。侮辱我的智商，TNND。
相信自己，坚持到底。
让那些混蛋见鬼去。

linqingshan 发表于 2011-2-18 22:34:49

劳动法规定试用期工资不得低于转正工资的80%
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