zhongdong163 发表于 2010-7-21 15:07:51

三千与六千，相差太悬殊，还是慎重好些

mengfeit 发表于 2010-7-21 16:35:32

最好试，不然会后悔的，或者找熟人问一下他厂的工人情况。

非资深工程师 发表于 2010-7-21 16:48:02

老板就对我说：“你把这个产品开发出来，就给你加多少多少工资，给你签正式合同，交保险......”等我把产品设计快成功的时候，老板就把产品设计任务交给别人继续做了，而让我再做别的工作。这样先前的承诺也就......（你没把产品开发完）

高人啊 高人 这样的老板确实是牛逼确实是高

fengshun 发表于 2010-7-21 18:49:25

12#发表于 3 天前 18:34 | 只看该作者
楼主各位虽然言之有理，我想也是中间差别不可能相差一倍……- t! |5 D; hn
不过事情也非绝对，有一个朋友，进了一个小厂，当时说好是四千的，而且试用期一个月，正式后五千五……结果一个月后，老板准备签合同时，他却不乐意了，他开出的条件是：工资八千，而且还要很大的权利……结果还是一样被录用了，这就是能力……
这人这么牛啊？？？？？？

重庆打杂工 发表于 2010-7-21 21:24:26

看来真是江湖险恶，为了做个3000起薪的工人，我打了半年多的杂工，1500，据老板现在说涨到1800，依然是在做闲杂事。。鬼才知道哪天老板说的话才兑得了现。。

lipeng19871130 发表于 2010-7-21 21:34:41

江湖险恶啊！！可惜我没那技术！！！！！！！！！1

lccc305 发表于 2010-7-21 22:03:36

嘿嘿，长见识了~~~~~~~~~

老飘 发表于 2010-7-21 22:12:00

回复 18# 深圳龙九
呵呵，何止罕见，简直是范本教材啊……

dlll 发表于 2010-7-21 22:13:30

要写在合同上，试用3000，转正6000，加上时间。可以一试！！！
xwsu27 发表于 2010-7-19 16:25 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif



问题是老板说试用不合格，不就白忙活了？

zh0075 发表于 2010-7-22 10:09:21

曾经上过当，说好试用期多少，正式多少，但真正你辞职到它公司上班的时候，你就没主动权，只能任人。。。
三思而后行！~
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