这都是想压你工资，真要你的公司不会说这些。
我之前三年跳了5家，面试我现任公司的时候都没提这事，而且开的工资也比我期望工资高。
你这一家做两三年还行，不算特别频繁，一般做技术的不喜欢频繁跳槽主要是没什么沉淀，刚熟悉了一点就跑路换一家，一般都是喜欢稳定性好的人，我见过几个月换一次工作的就直接PASS掉了。凭心而论，如果你是主管你肯定也不会喜欢用不稳定的人。
这有什么，干非标的很多都是两三年跳一次。
怼他 不是看过我简历么 如果觉得换工作频繁 为什么还让我来面试 浪费我时间。是不是缺心眼。
面试前准备，以往所有工作 合理的离职理由 。 常用如下 公司倒闭长期拖欠工资更换工作地点等。
面试工作主要业务 规模招聘岗位主要工作内容，
自己工作此岗位的优势(有同行业工作经验，相关行业工作经验，有行业资源等)
如果工作换的太频繁 可以把工作时间较短和 合并到长的工作中.不要太实惠。
说明你工作能力强，学习能力强，很多不同方向的工作都能快速上手，再多比比就说人力的工作我也干过，没什么了不起的:lol
荒謬 发表于 2024-4-3 11:29
你这第一次可以解释为职业规划就是想搞研发，工艺天花板太低，所以转行搞设计。第二次可以解释为医疗器械 ...
我也不想换工作，可是公司快要赶我走了啊:'(
pengzhiping 发表于 2024-4-3 11:34
如果在一家干有超过5年的话 会好点
确实，我本想在现在这里多待几年，无奈公司可能要赶我走了:'(
你这两年一次很正常啊
纯粹不想要招你，随便找个说的过去的缺点。不用自闭。
作为一个一年跳槽两次以上的。还在一个城市待七八年的老油条告诉你。
1.写简历就写外地的。我在苏州一家公司就干了8个月，硬是写工作5年了。不怕他背调，这年头背调也是瞎调。
2.写本地的公司，就写之前玩的好的同事的联系方式。或者是自己家人的。反正就是和自己关系好的。也多写几年，反正都通过气了。不要担心。
3.离职前和公司的人事打好关系，尽量别为难人家，人家也会对你的将来做好把控的。
4.还是自己的项目经验，做事能力，做事方式和再学习能力在上风。其他的就是关系户。这些才是关键。
至于你现在遇到的问题。就别在意那么多。对方说你是女的，你也听着，反正就是听听而已。最后还是看结果的。加油吧。你比我稳定多了。