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年轻人你愿意这样奋斗吗?

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发表于 2019-8-8 22:32:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
       公司合同签的双休,你要真双休也没啥问题,领导也不会明说,你双休必须要怎么怎么样。总之有人单休,有人双休,可能看自己的工作量吧。+ W: ^7 K& w; o
       还有晚上加班,5点下班你可以直接走人,如果没有特别的事领导不会喊你加班。 我想大多数公司和领导都是这样吧。% M) A8 S' P" g4 j8 {

: S1 a6 |7 h; k2 R* r" r6 M       公司明文规定了,晚上加班和周六上班是不算加班的,也不记入加班时间,但是会管你饭,比如你晚上加到9点,晚饭的钱公司会帮你出,周六你来上班,中午饭和晚餐公司会出,不用员工买单。
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' @& ~7 a- l" L( Q# A# N% s* R       之所以有上述规定,是因为生产部是单休的,不过生产部晚上加班是记入加班时间的。
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       由于有了上述规定,所以大家和领导都有默契,没什么事的话,晚上不加班,周六不来。 但项目忙的话,就另说了。   私下大家聊过,大家都尽量单双轮休,老是双休也不好。" A+ N( x" J- W, H2 e& A) J
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       说实话,从个人感情上来说,我不愿意平时晚上和周末加班,因为只管饭,没调休,更没加班费。* ^- e  n% ^& v9 ]$ C% S3 v
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       但凡事都有例外,有一个同事在公司做了10年了,35岁左右,几乎每个周末和平时晚上都加班,自愿主动加班。  当然他的项目是最多的,也是最难得,他加这么多班也处理不完。
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      就是说每天早上8点他就到达公司上班,一般晚上9点离开公司,甚至10点,10年如一日。没有加班费,没有调休。
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      我想不明白,他为什么要这样? 什么动力驱动着他义务加班10年?
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       我猜测可能他觉得这样付出得到了丰厚的回报,在一线城市,机械工程师拿1万5,领导最看重,老板最喜欢,当然他技术是我们团队除了领导之外最好的。10年前他从毛头小伙成为团队最顶尖的技术工程师,我们每天工作8小时双休,他是12到14个小时单休。他获得了地位,鲜花和掌声,自身技术也得到了最大的提高。
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      我不知道是否如我猜测,关于这样的案例你怎么看?年轻人你们愿意像他一样成为劳动模范(当然工资也最高,地位最高,水平也最高)吗?# G& @* @, ?7 ?# ^
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      请大家客观冷静分析,说实话我还是很佩服别人如此的,你做不到的事情,别人一直在做,你不由得不佩服。
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发表于 2019-8-9 07:13:14 | 显示全部楼层
我的想法是,看你现在或者以后想过上什么质量的生活。每月1万元能生活,2-3千元也饿不死。不要让家人需要你的时候 你却无能为力,老婆想买点好衣服、像样的化妆品。孩子想上个早教班,上个双语幼儿园,自己想有个大房子把父母接过来等等。现在的社会很物质的。所以年轻人还是要努力一些。

点评

这种人比较适合做机械,想要超越,就要好好学习数学呢。  发表于 2019-8-9 19:05
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发表于 2019-8-9 07:38:06 | 显示全部楼层
无论怎么算计,都不会算计过老板的,只有老板剥削你,你剥削不了老板,恩,我想这是颠扑不破的。
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发表于 2019-8-9 07:50:30 | 显示全部楼层
个人情况不一样。如果车贷房贷,人到中年的焦虑不安,上有老下有小....要是拼命工作能缓解甚至解决这样的情况,除了拼命工作还有什么可以选的呢?要是自己爱好这个工作那就更好了。- t5 F  x1 K4 ?  V4 S4 K
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发表于 2019-8-9 07:51:20 | 显示全部楼层
努力跟回报是成正比的,尤其在学习技能知识方面,请根据肯努力程度,环境条件,个人志向,个人能力和爱好,做自我选择和判定
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发表于 2019-8-9 08:26:44 | 显示全部楼层
也许我们看着很苦!当局者可能觉得这样很幸福呢!奋斗的人生肯定值得肯定!
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发表于 2019-8-9 08:28:30 | 显示全部楼层
这个工资有1/3算加班费了吧?
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发表于 2019-8-9 08:34:03 | 显示全部楼层
无论怎么算计,都不会算计过老板的,只有老板剥削你,你剥削不了老板。
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发表于 2019-8-9 08:47:19 | 显示全部楼层
一分耕耘,一分收获!
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发表于 2019-8-9 08:54:41 | 显示全部楼层
也可能人家没结婚或者婚姻生活不幸福。
- H" [/ A! }0 K' P我曾经也有个类似的同事,40出头,每周加班70多个小时,以前有加班费但很少,后来加班费取消了但可调休,工作日加班也就算了,周末基本都在公司泡着。
3 d+ T& B0 Y( K) B后来闲聊得知,跟老婆关系不好,分房睡,就差没离婚了,没孩子,加班完全为了躲清静。
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