公司合同签的双休，你要真双休也没啥问题，领导也不会明说，你双休必须要怎么怎么样。总之有人单休，有人双休，可能看自己的工作量吧。1 ^1 `6 I: H9 b4 q: _( G! F
还有晚上加班，5点下班你可以直接走人，如果没有特别的事领导不会喊你加班。 我想大多数公司和领导都是这样吧。% ]) D' \. ]) Q" H) x: X
* K) P. m; ^! v; Q* {. d 公司明文规定了，晚上加班和周六上班是不算加班的，也不记入加班时间，但是会管你饭，比如你晚上加到9点，晚饭的钱公司会帮你出，周六你来上班，中午饭和晚餐公司会出，不用员工买单。
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之所以有上述规定，是因为生产部是单休的，不过生产部晚上加班是记入加班时间的。0 Q; n/ S* p( e; z0 l
4 q! x9 m* M, J t- f 由于有了上述规定，所以大家和领导都有默契，没什么事的话，晚上不加班，周六不来。 但项目忙的话，就另说了。 私下大家聊过，大家都尽量单双轮休，老是双休也不好。+ T* v( b8 _) A) n0 _0 J! R
7 N. u2 x6 j& Q# @: H @$ X9 C 说实话，从个人感情上来说，我不愿意平时晚上和周末加班，因为只管饭，没调休，更没加班费。" |. [7 \1 a ^5 ^" D2 R2 ?
N" D% M8 r; v/ p: R% d 但凡事都有例外，有一个同事在公司做了10年了，35岁左右，几乎每个周末和平时晚上都加班，自愿主动加班。 当然他的项目是最多的，也是最难得，他加这么多班也处理不完。- M6 u0 ?6 D! }. |
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就是说每天早上8点他就到达公司上班，一般晚上9点离开公司，甚至10点，10年如一日。没有加班费，没有调休。& b; z6 O) }8 v' p- @6 S
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我想不明白，他为什么要这样？ 什么动力驱动着他义务加班10年？
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我猜测可能他觉得这样付出得到了丰厚的回报，在一线城市，机械工程师拿1万5，领导最看重，老板最喜欢，当然他技术是我们团队除了领导之外最好的。10年前他从毛头小伙成为团队最顶尖的技术工程师，我们每天工作8小时双休，他是12到14个小时单休。他获得了地位，鲜花和掌声，自身技术也得到了最大的提高。
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我不知道是否如我猜测，关于这样的案例你怎么看？年轻人你们愿意像他一样成为劳动模范（当然工资也最高，地位最高，水平也最高）吗？9 b' q* m0 t4 ~3 H. W9 A8 L
, ]$ d6 z- ?$ d3 e7 I 请大家客观冷静分析，说实话我还是很佩服别人如此的，你做不到的事情，别人一直在做，你不由得不佩服。
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发表于 2019-8-8 22:32:57
