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楼主: 笨笨菜鸟

碰到奇葩经理了

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 楼主| 发表于 2019-4-19 18:25:08 | 显示全部楼层
裔然 发表于 2019-4-19 14:45
作为机械工程师,上司给你项目,首先你只需考虑按照要求你是否能做?如果别人唧唧歪歪让你无法忍受,要么离 ...

我职级不一定比他低,我有自己的事情做,接手这个项目只是帮忙把我自己的事情都暂停了,按照他的思路项目做亏做死还把我耗进去,我可以拒绝做这个项目,知道吗

点评

抱歉!我以为他是你上司  发表于 2019-4-20 09:59
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 楼主| 发表于 2019-4-19 18:27:09 | 显示全部楼层
xsh9051 发表于 2019-4-19 14:32
我最近也是遇到这种事情,外行就是喜欢瞎指挥,还总是一副自己是旁观者,看的更准的态度

嗯,外行指导内行是很痛苦的
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 楼主| 发表于 2019-4-19 18:28:17 | 显示全部楼层

为啥要离职
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发表于 2019-4-19 20:20:29 | 显示全部楼层
换单位吧
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发表于 2019-4-20 08:00:15 | 显示全部楼层
棒棒的
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发表于 2019-4-20 10:23:55 | 显示全部楼层
以后来问,都说不知道就行了。浪费自己的时间,还没业绩。
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发表于 2019-4-21 19:55:03 | 显示全部楼层
这样的领导为毛不被老板给干掉!?
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发表于 2019-4-22 09:59:17 | 显示全部楼层
没什么内行不内行的,向客户问的越多,越专业不是不好,但潜意识也算诱导客户增加了要求的,不知道这样算不算挖坑呢?作为一个公司的,了解到新的客户要求,是不是应该汇总呢?如果无私心的话。
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发表于 2019-4-22 11:26:37 | 显示全部楼层
利润是核心竞争力吧
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发表于 2019-4-22 13:28:30 | 显示全部楼层
让他的部门进一步萎缩吧
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