节后招聘，小企业是不是都这个打发

loveskycc

小公司招聘我有些心得，一个是小公司没有文化吸引力，找的就是干活儿的，所以先跟你说清楚以免干不到两天就跑了到时候还要再费力。另一个是，到小公司的人真的素质千差万别，不过我的经验是90%以上可以说百分之99%都高估了自己，做机械这个东西哪怕变一点都可能有系统性问题，有些人可能在一个公司做三五年熟门熟路就觉得自己特别厉害了，到任何公司都敢拍胸脯，但是一上手就傻眼，一个公司如果存在十几年基本上都习惯这些套路了。这就是小公司招人时候的顾虑

leijiang123

我面试遇见贬低我的还很少（可能要的工资不高）
1 U- c0 n: l6 o5 T* q/ j& a不过吹牛B的挺多   
什么公司壮大了之后  争取每个人员工几年之类在苏州买房   对待老员工  福利会怎么怎么好    项目提成有多高。。。
听的我脑瓜子疼

七曜神权

面试拧螺丝，上班造火箭

zll3310737

知道就知道，不知道就不知道，能虐什么呢？

韩寒11

压低工资呗，对一些出入职场的人比较好用，35岁老油条就不好用啦

给我希望

炮丶灰 发表于 2019-2-20 13:26
曾经被人就这样忽悠进厂了，2500有吃住，但是还好车间有个是我隔壁村的，他帮我找了人，第二个月工资就是33 ...

6 f  C# r3 I3 r+ S3 f0 f* b真实
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风刃

无锡某著名自动化公司，我很多前同事去面试都是老总直接面试，先从头到脚数你的不是不好，什么学校出身啊，这些年工作经验啊，这些都不好，而他这里干活的都是硕士博士海龟，跟他们比差距很大，大概数落大半个小时，快结束了老总直接问，明天能不能来上班。
. V2 K3 A9 k' N9 F7 S那个公司待遇可以，工作内容不难，但是强度很大，朝八晚八，据说有人一个月加班28天（满8小时算一天），也是很牛逼的存在

wx_ls2G8548

风刃 发表于 2019-2-21 10:29
无锡某著名自动化公司，我很多前同事去面试都是老总直接面试，先从头到脚数你的不是不好，什么学校出身 ...

我知道我们这一家日企就是这样的
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风刃

wx_ls2G8548 发表于 2019-2-21 12:35
我知道我们这一家日企就是这样的

( I( ?9 O' X$ D) f; C/ {$ `8 }日企这么厉害？不可能吧，这个是本土土长的民营

wx_ls2G8548

风刃 发表于 2019-2-21 15:05
日企这么厉害？不可能吧，这个是本土土长的民营

6 _* P, h' d! T/ n7 {5 x做机械设计的么都是苦逼孩子，正常OEM企业是靠一线工人加班加出来，做设备的么实际更靠工程师的设计，一线员工和供应商反而还好
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