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楼主: sunhorse

年龄超过40岁的做技术还有出路吗?

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发表于 2019-1-14 14:10:44 | 显示全部楼层
真是让人担心啊,刚到30,还在努力往技术上走,这一看后路真是有点短啊,看来光技术提高还不行啊,还得去学学管理?# D* L7 y2 ?/ n
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发表于 2019-1-14 16:00:15 | 显示全部楼层
超过45岁都不敢在这回贴了。
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发表于 2019-1-14 16:14:59 | 显示全部楼层
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发表于 2019-1-14 16:25:12 | 显示全部楼层
放宽心,路就在脚下,该怎么走,心里清楚着呢。现在的焦虑,没有任何作用,尽人事听天命。
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发表于 2019-1-14 16:56:51 | 显示全部楼层
要看在什么公司了。在大一点的企业还好
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发表于 2019-1-14 17:30:29 | 显示全部楼层
有吧 不过这种一般叫顾问吧,平时不做事,拿总工的钱……我之前一家国企就这样
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发表于 2019-1-14 22:23:32 | 显示全部楼层
年龄与技术只要成正比,我认为任何时候都是吃香的。如果一个40+岁年龄还不如一个20+岁技术,结果可想而已。每个公司、每个老板都不傻。
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发表于 2019-1-14 22:43:03 | 显示全部楼层
狙击手 发表于 2019-1-13 17:51: D: Q+ a0 [6 ^9 ?+ Z& e
从技术到管理?那是美国人愚弄中国人的典型方法。
& c" M  y' t2 \0 R3 ~见过几个洋人从技术到管理的?爱迪生算一个。
- U6 ?6 d# _. b) `* w, a不做管理 ...

4 a2 j0 S+ d7 _; E版主就是版主,厉害
5 w! |; S' \6 b. E$ U6 U
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发表于 2019-1-14 22:43:48 | 显示全部楼层
jinyongjun 发表于 2019-1-14 14:10
/ n# l9 M- A" R+ A+ e: I# ]; k真是让人担心啊,刚到30,还在努力往技术上走,这一看后路真是有点短啊,看来光技术提高还不行啊,还得去学 ...

) Y! g4 a5 z' m: |管理不是学的,你得在那个位置上
9 u+ C* ^4 l: q1 m* H
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发表于 2019-1-15 00:39:31 | 显示全部楼层
谁给998 海哥 彭老师  发个短信问下他们多大年龄了
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