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楼主: 曳舞天堂

打算离职,领导疯狂的挽留

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发表于 2018-12-26 09:19:34 | 显示全部楼层
要走了就开始各种好话啥的,当初为啥不说,明明努力工作的事老板都知道,却要装逼压榨。  
$ \$ ?6 r0 s- u$ z( z好聚好散
4 m, s; c- N$ ?- J+ r. g& B1 `都说明年不好招工不知道是不是真的
发表于 2018-12-26 09:24:05 | 显示全部楼层
越挽留你,你就越应该走,等你换了个工作地方,你不会后悔你现在离职的决定,我当初离职领导也一直画饼,就是不涨钱,离职后在找工作工资翻了一倍,别犹豫
发表于 2018-12-26 09:28:12 | 显示全部楼层
哈哈,我说新单位给我到手是现在2倍的工资,然后就再没领导找谈话了,不到一个月就办完手续了,提出来了就不要留了,不然说不定哪天坑你一次
发表于 2018-12-26 09:32:12 | 显示全部楼层
穷则生变,变则通
发表于 2018-12-26 11:11:31 | 显示全部楼层
xueqingchao 发表于 2018-12-25 16:39
% s5 Q- v% Z" i( u如果在留下,就如泡过的茶,没有味道了,如果有offer了, 就走吧, 狠不下心,过不了感情关,职场上永远不 ...
  `5 I# ~8 ], c' @! E4 _# L
是的,开弓没有回头箭。留下来老板迟早会收拾你的。4 ?( r1 o  H2 u5 p4 D6 ~
 楼主| 发表于 2018-12-26 16:40:49 | 显示全部楼层
0048 发表于 2018-12-25 16:31! o* a3 h8 I, @  V
提了就走吧,外面的世界很精彩
9 z$ U, d* y! ]0 A" I# ^, X; z( `
已经找好下家了/ j) O% J- X3 ]1 a- k( P2 i  G
 楼主| 发表于 2018-12-26 16:42:17 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2018-12-25 16:34
  @/ K: V: w5 t( v9 S挽留你就提条件。比如不加班。

) ?! H, U4 ?5 I- @6 z该说的都说了,我说加班可以,加班不可避免的时候怎么保证员工的利益?一提加班费领导都闭嘴了。。。. T0 J7 m' M1 W. w4 o- N
 楼主| 发表于 2018-12-26 16:43:27 | 显示全部楼层
xueqingchao 发表于 2018-12-25 16:39
) D- E. S4 z! ?9 }; D! z2 t如果在留下,就如泡过的茶,没有味道了,如果有offer了, 就走吧, 狠不下心,过不了感情关,职场上永远不 ...
  |! A/ A3 m( h6 i& J
兄弟说的有道理,我既然迈出了这一步,无论对错都是要对自己的选择负责任的,回去是不可能了
- L: |- u+ C! @2 ^
 楼主| 发表于 2018-12-26 16:44:39 | 显示全部楼层
魍者归来 发表于 2018-12-25 16:432 W( S0 b$ I- q" ~$ N4 t
毕竟,你这一走——一时间也不好再找到这么廉价的劳动力了" ~" @6 j+ x& [' [2 a3 X: \

* o* M% j0 M' j- V% ]6 j果断的走!加班不是不可以,但要有一个度。

4 ?: ~6 g+ i7 P( f* `3 F我这腰就是加班累的,说多了都是泪,凡是以身体健康外代价挣得工资我觉得都不划算
) d% }* f. g) _& N5 m4 \

点评

加班与腰什么关系,我是肩膀痛,但是床事多了腰才疼!  发表于 2019-8-21 22:52
 楼主| 发表于 2018-12-26 16:46:21 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2018-12-25 18:18, }* l& B. C7 Y0 ~
工资待遇不提,加班照常,拿什么挽留?职场上打感情牌都是耍**!
9 B1 B0 U, `$ [) J- b8 G# C  Q& Y8 z& b
这两天跟我谈了六个小时了,只字没提工资的事儿,这样的挽留根本就不诚心
) `" z% ~) [4 |8 K: V
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