来了1年半了，还什么都不知道，你好意思吗？

vooha · 发表于 2018-11-13 20:38:26

这种情况八成是有关系的，别顶他

小白丶经典 · 发表于 2018-11-14 08:02:36

不叫他滚蛋说明有用它的地方

jiangdayuan · 发表于 2018-11-14 08:43:38

招人的时候看走眼了，试用期没搞清楚。

goodsandwich · 发表于 2018-11-14 10:06:23

有关系，来混日子的·

zhougt1985 · 发表于 2018-11-14 10:34:24

这样也能干一年半公司还不辞退也是人才了

回到过去220 · 发表于 2018-11-15 08:05:55

有没有关系能让你知道吗还是那句话做好自己的事就OK了有些事有些人的能力超出你的想象力

jiangsuwanhua · 发表于 2018-11-15 08:50:55

哈哈，看破不说破

wu__xy · 发表于 2018-11-15 16:18:42

有这种人队伍没法带啊

五面怪 · 发表于 2018-11-16 07:56:13

养这样遇事推脱、工作不负责的人有何用？？？

loveskycc · 发表于 2018-11-16 12:57:54

华奥钻攻设备发表于 2018-11-13 15:28
$ m; {/ G: M/ k: \7 J- V3 t说不定总经理是利用这个人来牵制某些权利过大的人的?

也许还真的是这样的，特别是一个厂人员稳定有好处也有坏处，好处就是产品质量稳定，坏处就是混日子的也多了，尤其是养出了一些山头，有些骨干成员滋生了傲慢情绪，把公司和老板都不当一回事，企业失去了动力，但是直接开除又不好，毕竟人都是有感情的，有些话说轻了以某些人的智商理解不了，有些话说重了以某些人的情商又接受不了，怎么办呢？找个人来下刀。。。华为也有这个问题，所以任正非前段时间发言特别说到高层必须服从公司的战略，中层可以有点异议可以有点思想的活跃，就是这个道理

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