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楼主: 子子61961

在日本做机械设计的感受34:U桑和董君之一

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发表于 2018-11-2 10:17:48 | 显示全部楼层
很有收益,感触颇深,谢谢分享!1 A. d* J6 K& u3 [% `. O
发表于 2018-11-3 15:45:16 | 显示全部楼层
受益,多谢
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发表于 2019-2-19 22:17:16 | 显示全部楼层
日本式的谈话方式总是让人觉得舒服,其实让别人觉得舒服已经是很高的修炼了,只是不知道子子君有没有开博客或者其他,很想把所有系列看完,还想把文章打印出来让我们家小孩子不经意看到。
发表于 2019-12-7 23:48:34 | 显示全部楼层
好料真实分享
发表于 2020-2-18 19:20:04 | 显示全部楼层
你好,我是在日留学生,大四,学机械的。今年3月开始就活。我在日本的招聘网站整理了两种职种,一个是在市区写字楼里,主要是受托开发,技术派遣的。另一种是有自己工厂的。这两种都有关于汽车部件,飞行器部件设计的公司。我想问一下,哪种更能学到东西,提升个人能力。技术派遣的话,接触的面比较广,感觉能学习很多不同行业的机械,但是我怕变成纯粹的画图,出方案的感觉。
. `; J% n7 Z  k' |+ ~* ~5 y$ {想听一下前辈的意见,在日本就活的时候,哪些信息需要注意。以及对这两种职种的看法。
$ ?3 ~3 z1 U+ C3 x以上" u7 z, j4 W1 T4 }  @
等待您的回复
 楼主| 发表于 2020-2-23 12:47:31 | 显示全部楼层
夏日风铃 发表于 2020-2-18 20:200 B- m. K+ U8 p" W; T" r
你好,我是在日留学生,大四,学机械的。今年3月开始就活。我在日本的招聘网站整理了两种职种,一个是在市 ...
你好,我是在日留学生,大四,学机械的。今年3月开始就活。我在日本的招聘网站整理了两种职种,一个是在市区写字楼里,主要是受托开发,技术派遣的。另一种是有自己工厂的。这两种都有关于汽车部件,飞行器部件设计的公司。我想问一下,哪种更能学到东西,提升个人能力。技术派遣的话,接触的面比较广,感觉能学习很多不同行业的机械,但是我怕变成纯粹的画图,出方案的感觉。+ Z8 @  |5 J0 m0 h
9 o  j7 `: K1 ?& G5 v8 Y  e0 _2 K1 G想听一下前辈的意见,在日本就活的时候,哪些信息需要注意。以及对这两种职种的看法。
# a) d% C$ e+ [* L# L以上+ P1 A4 S+ O. o. ^6 S: o
) V; S/ \# X/ o0 k" k1 t等待您的回复
看你的描述,有些描述不够清楚的地方,要努力的猜你想说的是什么。如果以后在日本公司里做事,需要对这一点进行改善,写完东西,想一想,对方看到之后会不会顺利理解。2 T0 `) R/ U$ c" K! U

4 |# R2 h+ g1 S- Y; ^1 N" Y8 n, V8 m猜测你的意思是,有两个方向,一种是派遣,一种是去工厂里做正社员。
) C) x: j* _; E事实上,这两种的发展方向也是你所了解的,
& J& b0 S+ c- `: H! D派遣社员,有可能会变成单纯的画图工,
  p& w# Y. _: x7 S- ?6 \  D正社员,会要求高一些,对一些业务要求了解得多一些,不只是画图,要去面对客户,有被要求的交流能力。+ i2 {( m. Z5 S; q5 P2 }

+ D( F2 S+ M: v% M. V所以,大概有以下几条路。
9 t4 ^9 d, V+ F. h& e1. 作为正社员被采用,能够学到多的东西,提升能力。这是理想的,前提是你毕业时的能力够强。9 T+ {7 H7 p( N& t
2. 作为正社员被采用,但是公司不怎么培训,或者自己不适合日本企业文化,而中途跳槽或回国。6 k( d" o- y* t8 V+ u8 ?
3. 作为派遣社员被采用,做一些简单的工作,积累能力,然后跳槽。$ C% d' o  `) _6 C
4. 作为派遣社员被采用,一直画图。6 x  ?) z; x0 Z1 v8 ~
  V3 M2 ^/ _: n
对于你的能力没有了解,所以没法多说。如果你能力强的话,走第一条路当然是最好的。0 f7 \5 b$ d* n4 R- H4 w/ Z& b
但是如果没有合适的机缘,先走第3条路也不是不可取的。2 f3 ?7 M( s$ h
祝你好运。: I7 M+ w0 y1 d& u6 p* j- [
8 x8 @5 Q: }4 U! h  x* {) Q
发表于 2020-2-23 22:47:42 | 显示全部楼层
子子61961 发表于 2020-2-23 12:47
( l: D' f  Z% {8 s看你的描述,有些描述不够清楚的地方,要努力的猜你想说的是什么。如果以后在日本公司里做事,需要对这一 ...

8 F0 g6 Y1 D$ s# m看到您的回复,十分感谢。学习到了。就活的时候,我会再多了解一些的。
3 V6 o# A) c/ l" N就前面的提问,我的表述不清楚,稍微再说一下。9 y1 ?# l0 ]" g2 n# [4 l4 k0 h
   一方面我喜欢去有工厂的会社,能学习更多的实践的经验。但是能接触的机械种类会少很多,就像前两个礼拜才去了日产车体株式会社实习,但是那家会社分担生产的车型就那么几种,给我感觉有局限。
$ ?/ }* q$ @1 L1 n/ @    另一方面,去技术支援的会社,比如トランスコスモス株式会社,機械設計エンジニアコース,也是我去实习过。更喜欢他们的接触面广,能和不同的公司进行合作设计。以下是我截取的一段工作内容表述。+ B0 \8 d' R$ s: L3 p' X0 ?+ A8 @

' H0 b9 O/ y' p, `" w- v# D
$ j7 N! F; j; r1 G6 A, [' O' [) d  w自動車・家電・航空機など、お客様企業の戦略的なものづくりを支援。設計・解析・実験・試作・生産技術にいたるまで、幅広い領域に対しITとノウハウを活かした業務改善、業務効率化の提案、運用を担う。8 u) d: e+ M4 d0 a( [1 W. D7 Q8 G
自動車・航空機・デジタル家電を中心とした製造業のお客様企業に対し、CAD・CAM・CAEなどの技術を活用した設計支援、およびIT活用による設計業務プロセスの効率化を行います。
  • 設計支援(デザインレビュー、レイアウト設計、3Dモデリング等)
  • 解析/実験支援(強度・振動騒音・衝突解析および実験等)
  • 試作支援(クレイモデル制作・プロトタイプモデル制作等)
  • 生産技術支援(生産工程シミュレーション、金型データ作成等)
  • 設計業務コンサルティング
  • 海外オフショア拠点における運用マネジメント
    5 R3 E& t. n( V% c- z
% S% q$ Q$ N7 [$ `; _
! e' k0 w: u) z1 Q& I0 @* U
0 G+ l# |( ?0 L- s+ L
而以上两种方向都是正社员,我想问的是,以您的工作接触或者理解来看,/ c* K4 W" \, K3 l
第一,技术支援的会社描述的工程师工作是有夸大的成分吗,还是说只有做到一定高度才有的,而刚入社的新人只能进行绘图工作。
0 x; p- l4 ?7 X2 M. g5 r7 k# |, j9 l2 O  h% x
第二,在您看来,哪种方向更能锻炼人。工厂能直接接触生产线,能让一个工程师更接地气,有实操经验。但是会担心生产种类少,重复内容的工作多。而技术支援的会社能和不同业界的会社进行合作,但是接触不到生产线。  c9 V7 ~# y$ b/ Q8 t+ `+ m. y- u

6 H' Z" j$ c$ f# N

+ G/ H8 l# U  n& a- ~$ E8 z现在我怕选错行当,想听听您的意见。不知道这样表述,有没有说清楚。5 a) |& c4 T$ Q' }4 T

. s5 a) b: A9 S* t+ [2 }
: t' S! B( l  a9 R  v& q+ _! J1 _( _
期待您的回复 - q# P2 t) Y5 X: E; V

3 A- J9 ~$ v( k% S

6 A* x8 a" Z& e, ~" N) A/ Qよろしくお願いいたします
" m  N0 T/ L. }( v- w& M3 w! }
2 P; R: [% R- k) r/ P

' p; g( @) j. I3 R& t5 ?以上, I: n: b: ?# G# z  F
. q7 @+ x/ i9 L( b3 K. Q3 ?
; n# I$ Y' t$ ^, ~- ?) y
 楼主| 发表于 2020-3-8 12:35:25 | 显示全部楼层
夏日风铃 发表于 2020-2-23 23:47# _3 F! q5 C* G2 O) y6 g5 D
看到您的回复,十分感谢。学习到了。就活的时候,我会再多了解一些的。' m2 O6 p% l1 L, }8 }+ m0 N& b  z
就前面的提问,我的表述不清楚, ...
技术支援的会社描述的工程师工作是有夸大的成分吗,还是说只有做到一定高度才有的,而刚入社的新人只能进行绘图工作
技术支援的这个工作,我感觉像是派遣公司。
- z% P" t2 F0 e% V" S9 U0 s- J; d% o就是把他的正社员派到客户公司(他的工作描述里有写)里,然后做一些派遣员工的事情。6 U8 L; t; R2 g+ V: j& c; f" J

0 M) s! ^/ j3 A; ?# s派遣员工有两种,一种是单纯画图简单劳动然后订单少的时候把派遣社员结束合同,一种是技术水平很高的但是这种很少。# O2 K2 p- f" r9 @9 y2 [8 c# Y
大部分是第一种,画画图,做做实验,我以前在松下做的就是这两件事。; b) s7 ~. A% M6 ^  p
一般来说,如果被安排做画图的工作,那么一般不会让你去车间里去看看,因为一般派遣先只会让你多干活出图纸。1 R' P; r, r# T; f2 L" E. ?
不能说他不好,刚毕业的时候,如果进了这种工作,作为派遣社员去做事,可以对会社氛围和自己工作style进行培养。& e6 M0 T- w* C3 _
时间长之后,提高能力了,可以再进行二次就职,或者走到第二种。9 o2 d( ?! x, x7 d! U7 T% C

' i. c2 H+ v9 g- `, u: n0 l
在您看来,哪种方向更能锻炼人。工厂能直接接触生产线,能让一个工程师更接地气,有实操经验。但是会担心生产种类少,重复内容的工作多。
( b- |+ L; V* \
你的思路很正确,有工厂能接触现场,对于设计人员来说是很好的事情。7 P# o1 r. R7 ^% u
至于接触产品种类少,一般有两种方式
6 A+ g9 q% v  x% J+ y0 o一种是在一个公司,搞一种产品,设计车体强度计算,或者设计一类机器,一品一叶,每台都要新设计。
% l, M$ \6 o, U2 K6 ]: c  C' J5 {这样的话,一类产品,搞个三五年才会吃透一些,然后才可以自由发挥。% z6 y* K6 P( w3 D2 F  G0 N
另一种是,一类公司,不同时间接不同的活儿,今年设计个汽车座椅,明年设计个pachinko机器,后年搞个机械手。
5 E# f; M/ B, @" x( P两种各有千秋吧。
- D4 N" b) D) M8 C! l3 x$ A其中的一些机械原理机械计算是相通的,能掌握的话,哪个都是可取的。
- f- h- n2 k+ t1 z
6 `  Z/ d5 i8 e( V5 D& i- }7 R& y* o/ {. f% ~; t0 U
然后还有一点,刚毕业的阶段,头脑里觉得设计的工作就是在办公室里画图然后到现场确认机器。$ b4 u2 M) s2 q: W$ G
但是现在看来,提升个人价值的地方在于,出去接触客户,然后提升自己的communication能力,
- d1 p9 ?2 z0 ~就是提高和人打交道的能力,那样才是产生更多价值的源泉,也是大多数人不容易做好的,是自己需要注意积累提高的能力。3 K, m- c* j( S1 u2 d3 x* Q
所谓提升,不是自己画图设计能力提高了然后好的收获就来了,
* _/ C1 s/ K6 ~而是说,自己的表达能力提高了会说话了能被别人放心安排更多事情了,然后才能找到更好的工作或者升职。$ [1 y* R" e4 S, P: j6 s# h
在这个社会里,9 r/ X3 _! ]2 V$ x  l4 i4 ^4 i
三分之一靠的是手,能把被安排的活儿干得透溜儿让人放心得到一个被期待的结果。* ]. u; R; J6 z2 h9 u
三分之一靠的是嘴,能把事情说明白让对方明白你的意思然后感觉舒服或者心里纳得。
& ?$ E: l5 ?' B) N- t  t' }
) G+ W- _+ {" k9 F3 `6 H三分之一靠的是脑,知道些知识技术以及能想出一些解决方案以及能安排计划一些事情。6 I5 T. P5 j! R$ h! ?: s5 g7 s
三分之一靠的是心,不解释。% B+ n- Q( o; P
) |  |! W/ h. Z: ?2 J
请参考下面帖子里的最后一段。
, z2 X4 d7 [( m) `$ C* Ihttp://www.cmiw.cn/thread-279939-1-1.html$ h- C" I6 U& r- r9 n
" [- V4 I; ^% ^6 o7 q/ b0 B) K$ }
抱歉回复较晚。gomennasai.
* R/ G! K6 k8 e: hgambatte* L- }2 m2 q; R; T
发表于 2020-3-11 19:41:10 | 显示全部楼层
子子61961 发表于 2020-3-8 12:355 C4 |! I0 D  V3 ^1 n" ~2 j0 @9 B6 q
技术支援的这个工作,我感觉像是派遣公司。
7 n- g: b4 i3 J" v9 ^$ a就是把他的正社员派到客户公司(他的工作描述里有写)里,然 ...
( r0 ~1 A! ]" G+ X7 o0 J0 N2 t
收到回复,十分感谢。
. z5 X! g+ u; q9 l  }! o* C( U# Z4 T( f- z
; M$ p) G' X7 j: O您的意思我理解为,
& O" p$ I' q9 L4 y3 d第一,如果拿到了两边的内定,可以择优选择有工厂的公司。
9 V! f* U: Y& v8 ]7 {- ~/ |6 E第二,不管进入哪种公司,提升自己的沟通能力都是必要的,不然能力会很有限。- f. |; n1 f$ U# W. w: X
; K" F3 B) A9 }4 i! U

6 D8 x' Z8 H9 B' l关于您的其他帖子我看了一下,有点多,计划逐步阅读,记一下笔记。, P0 f3 E- A" E
4 k; W/ D9 V# ^' M2 Q
十分感谢指教。
2 `! o4 m$ M* A
$ V% [# U: A( j3 R
发表于 2020-3-14 17:29:04 | 显示全部楼层
loveskycc 发表于 2018-10-28 15:19( N- w4 [1 D# g# ?2 P) r
楼主你这个问题就应该和我聊,我可以解答你的疑惑,其实董君这类人在公司里面并不少见,可能国内外大企业还 ...
& z! Y% ^; M- V: K  {7 z
感谢您的回复,确实是这样的情况,知识结构还需要积累。不能把董君说得一无是处,如果他还在努力当中,就应当给予一定得肯定。
- @( x& `* t- S$ |
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