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楼主: 风的影子

警惕:设备管理工作者的七大认识误区!

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发表于 2008-7-22 14:04:34 | 显示全部楼层
好的理念是前提,推行是关键!上面不重视这方面的事情,是很难推广的!我就深有体会!) s* h) ?$ w0 B- Y- V: `  V# T
生产的两个重要因素:1.生产设备2.生产人员。如果领导没有意识到这两个因素的重要性就不是一个合格的领导!有意识但不大力支持推广新的管理理念也是不负责任的领导!
发表于 2008-7-23 12:57:11 | 显示全部楼层
现在的国企里:1、领导都多,各管一摊,相互间极少沟通,出了问题相互推!2、管生产的极少关注设备状况,只求尽快完成各阶段生产任务、指标,完不成或不达标就说设备有问题,生产人员也不重视设备的日常维护,反正设备出了故障有检修的人处理,不但不考核还能休息。3、现在国企里搞设备的地位低、待遇差,经常被其他部门误解、投诉,大部分维修人员心态不佳!
  C$ [2 ~! t' _国企一线工人最好操、检一体,能省不少事,估计设备故障率会大大降低。
发表于 2008-7-23 15:25:02 | 显示全部楼层
有道理,值得考虑!
发表于 2008-8-3 07:58:33 | 显示全部楼层
谢谢楼主的资源共享,对设备管理工作具有相当的指导意义。
发表于 2008-8-3 13:30:27 | 显示全部楼层
在领导的眼里只有钱,钱越少你能做出他需要的效果他会觉得理所当然,需要更多的钱或者帮助的时候他就会认为是你没能力,一味在过去的老东西上不断的改,甚至已经超出原来的几倍,他们仍然是希望能再改进,而且关键还是钱要少,,,,,$ e$ l" b: V7 ?& I8 Y6 r
没办法了...............
发表于 2008-8-3 13:33:20 | 显示全部楼层
原帖由 异地湘士 于 2008-7-23 12:57 发表
" T; C% I' d$ o现在的国企里:1、领导都多,各管一摊,相互间极少沟通,出了问题相互推!2、管生产的极少关注设备状况,只求尽快完成各阶段生产任务、指标,完不成或不达标就说设备有问题,生产人员也不重视设备的日常维护,反正设 ...

0 N; ?" E8 ?( A! L8 z0 m/ k确实是这样,要不国企慢慢的在被市场淘汰呢,,,,没有好的管理,好的管理方法得不到执行。
发表于 2008-8-5 22:00:25 | 显示全部楼层
原帖由 异地湘士 于 2008-7-23 12:57 发表 5 T" |( U8 b( g/ i2 Y" I( _
现在的国企里:1、领导都多,各管一摊,相互间极少沟通,出了问题相互推!2、管生产的极少关注设备状况,只求尽快完成各阶段生产任务、指标,完不成或不达标就说设备有问题,生产人员也不重视设备的日常维护,反正设 ...

6 y. U# g3 t* l- ^+ t' l严重同意!可以说,绝大多数设备的故障出自操作不当。
发表于 2008-8-5 23:03:02 | 显示全部楼层

回复 1# 风的影子 的帖子

第五条我有感触,操作工对设备的性能的熟悉程度远超过设备管理人员,对一些常见故障他们也很了解。
4 N4 m6 s8 `; {/ Z8 C/ N我的做法是让他们提意见,作为设备技术改造或日常维护的参考。
发表于 2008-8-11 19:28:54 | 显示全部楼层

回复 6# 耐火砖 的帖子

耐火老兄在国企干过吧?分析的真是精辟!: f5 ~3 [5 K3 i2 r7 X
一个企业的兴衰关键看一把手的思路和能力,或许一把手只有会用人、能用人的能力,对企业才是最有利的,最怕的就是什么都插手,只认为自己是对的领导,认为无人可用的领导,有这么一任三五年的工夫就能把一个百年老店给败坏掉!
发表于 2008-9-29 20:12:07 | 显示全部楼层
我刚进检修不不到两个月,真的里面的问题不少!!! 楼上的各位分析的很透彻!!!
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