吸引人才面临三难

Cavalier_Ricky

卡在总额上了？
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只有快乐

这么多问题，而且是普遍都有同感，那就是这个行业的问题，不是个别局部的问题。

韩寒11

想留住人才，工资等福利待遇一定要到位，不然说什么都是空话，还有就是企业的薪资涨幅一定要跟上市场的步伐，不能随着个人技能的增加，而薪资不变，那别怪人家通过跳槽来提升自身价值了

五面怪

主要还是看政府力度，现在有些研究生到地方上每月都有补助（看企业运营情况）；

% w1 C6 B: y( E/ n3 Q( c  m9 e- x也有很多研究生也是“空有其表”，狗屁不懂，爱钻研的人感觉怎么越来越少呢！

晓昀

主要还是薪资待遇问题，目前生活和生存成本如此之高，同样背时间价值得不到提现，人才肯定留不住。
4 l3 Y3 N2 x# Q5 D
晚上跟几个朋友一起吃饭，有一个朋友是飞行员，听另一个朋友问他:现在有一千万了吧？那个飞行员说:还不到！不再挪地方了，就是在这里才挣钱了！不过我也用心工作了，这个辛苦也值了。

) w5 N' @) W" b" f( X看到了吧！这就是待遇留人才。