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楼主: fiyu1314

跟无薪加班说不的下文

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发表于 2018-9-5 17:41:03 | 显示全部楼层
可怕,可怕,加班变成了义务
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 楼主| 发表于 2018-9-5 18:24:17 | 显示全部楼层
3983596 发表于 2018-9-5 16:00( E  F' u% V- x5 H! e
看来楼主部门加班成风,无法逆转,不加,则是大逆不道,道义良心皆受谴责,实际上都是为了领导而加的,不可 ...

% V9 _# d0 \1 f. m   这么说吧,去年年底公司做今年计划 我们部门主要是做标准化的,去年计划上半年标准化完成,这上半年都过去了,标准化 连一套正经的图纸都没出来。每天都是临时安排的工作。其实公司产品根本没达到做标准化的程度,这边标准化做一点 上面又说哪里要改,然后各种临时的事情。管理太混乱了。之所以我没走人,是对公司一个妹子比较有兴趣在熟悉阶段。, F# R9 ~1 d& L' a3 Y/ W+ u. o
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发表于 2018-9-5 18:47:08 | 显示全部楼层
fiyu1314 发表于 2018-9-5 18:244 \& w( s5 t! P
这么说吧,去年年底公司做今年计划 我们部门主要是做标准化的,去年计划上半年标准化完成,这上半年都 ...
# t& m6 U3 \7 [. v( |, z$ [+ b" h
我记得你,为了妹子
( `' X+ }4 g+ s
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发表于 2018-9-5 20:23:25 | 显示全部楼层
抵制无薪加班,顶起
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发表于 2018-9-6 07:45:13 | 显示全部楼层
fiyu1314 发表于 2018-9-5 18:24. y) c% {/ B, g5 l  a$ v' O: A4 o
这么说吧,去年年底公司做今年计划 我们部门主要是做标准化的,去年计划上半年标准化完成,这上半年都 ...

. `$ j3 S6 Y1 Q7 j* w1 J* ^米办法,另有原因(妹子),
7 s8 m. g; @! t, S7 t# y! I标准化工作是由标准化部门牵头组织,但是所有的标准化工作不应都是由标准化部门来完成,没有公司高层领导的支持和其他部门的配合,毛也干不成,跟企业硬上ERP一样,死在娘胎和路上的随处可见; Q4 e* F. `8 G

  ]! ^" ?9 Q9 L* Z
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发表于 2018-9-6 08:13:23 | 显示全部楼层
坚如磐石 发表于 2018-9-5 17:27# ~% e) v5 a% ?) h, q# H. c
抵制加班,我来公司后基本上没有加过班,领导让加班没空,当不加班成为一种习惯,领导也就不强迫你加班了。 ...
3 D) ?3 c# n4 ^$ H% j5 o
关键你这种态度在领导眼里会被认为工作不积极,加不加班直接是跟你升职加薪挂钩的2 g0 X- _3 F/ X  h' l
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发表于 2018-9-6 08:28:31 | 显示全部楼层
跟领导对着干是对的
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发表于 2018-9-6 08:57:11 | 显示全部楼层
a。卢骏 发表于 2018-9-6 08:13* A+ K% _! a; _
关键你这种态度在领导眼里会被认为工作不积极,加不加班直接是跟你升职加薪挂钩的
* c1 c* z7 N; n- u" f, ]5 T
小公司都这样,你即使做的再多也没用,说好的工资还是兑现不了,许诺以后会涨,你相信吗,除了工作其他时间用来学点其他的东西,为以后跳槽做准备。
- {  X2 [4 C: a* h. f( |! o+ e
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发表于 2018-9-6 11:52:26 | 显示全部楼层
还是提高效率,能够在工作时间内完成任务最好。加班多了,带坏风气,有报酬的加班更是有可能带坏工作节奏。偶尔特殊情况攻坚,得特事特办
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发表于 2018-9-6 14:39:01 | 显示全部楼层
没钱加啥班?自己犯贱!
/ K4 ~. U2 s. c" i我这前年15一小时,没人加班0 ]  M1 F4 t  ^
去年25一小时还是没人加
! G5 `8 J' Y' Q* ^( L0 k$ i今年30一小时,老板还来了句别加太晚哦。。。我去,我直接就不加班!
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