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发表于 2018-8-21 12:31:13
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这是典型的空降型领导，是带着任务来滴：3 D# w, k+ I8 g5 \
1、你们这里工作很重要或者出过事情，让老板很不放心，找个监理过来，监督不出问题, d( x# d9 l! s$ ~8 F
2、你们人员言行有些出格，一个个的个性很强，影响不好，传到老板耳朵里，老板很反感，找个人约束你们
& n* h% c6 N5 Z- h) G3、老板在给亲属锻炼实习的机会，提干之前的下放，听说技术是核心，过来学习了解一下
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* H) E* {7 B* V! S; _4 @% N8 Q1 x原则一：心态放好，心态好，不要有任何抵触和反感心理，教育孩子和照顾老人的耐心有没有，一定要过了心里的这个坎
( C. V |; |! t% r Y2 q9 V原则二：搞好关系，亲如一家人，当自己人处，不话不谈，公开透明自己，你会得到信任滴
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& k) \* n: s8 M8 z9 h任务1的应对办法是事无巨细的回报，被尊敬和重视是初来的她最需要的，也是提高她自信心的办法，暂时只能从你身上找存在感，跟她充分沟通，提高她对工作和技术的了解，让她从外行变成内行，变成自己的资源，和平演变知道不，赤化知道不，把岗位难度，工作辛苦度真实情况让其感受，最后的结果就是：她对你放心，信任你，不再监督你工作，而是帮助你工作，变成你的同伴和同伙，在老板面前替你美言。( I/ T2 q/ Q% d ]$ {: E
& y5 [: j4 {# {9 p! D- d任务2的应对办法是拿出你的情商来，注意言行，增加其好感，对女性充分尊重，强化绅士风度，尤其是对公司、对老板和领导、对其他部门人员不要有牢骚、更不能攻击造谣，杜绝负能量言行，提高正能量，放大你的包容心，世上没有完美的企业，展示出你的素养和男人胸怀 h# b$ C3 K9 x* q" o8 {: ~
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任务3的应对办法是帮助老板教育训练这个亲信实习亲属，提高起素质和技术水平。可能她插手很多事情，也许也是迫于压力想尽快学会本领，提升自己，或者想在老板面前好好表面，不要挡路，要领路，也许某一天老板觉得她可以到其他岗位锻炼了或者直接提干，你也多了一个战友，会好过不少 v. E' _1 L/ o# a
8 g' w' ~; g$ k5 Q8 j: I你得到的是：
! ]! \+ ^ o7 f1 K1、提升耐心，学习培养人员，掌握应对女朋友的心理和办法
8 y% `- E1 @5 u' z$ X% d2、学到了与人沟通的办法，掌控事态，让结果按照你的意愿来
& [* C* y7 m1 A$ }/ ~2 f0 @5 ^7 X3、老板认为你是一个有涵养、有素质、有能力优秀的人才。8 x* E/ t0 d: A# s8 ^8 r% K( Y
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3 K/ ~1 @: R) Q7 t8 ?0 K3 T B$ `总有一天，你会遇一个一开始素质言行就令你作呕的客户，但是你的唯一出路就是拿下他。。。。。。。结果你与他成了最好的朋友
6 E% G- H# \ K% |6 G不要带有色眼镜看事情，优点多看，缺点包容，帮助改正。* i3 ~4 z7 H3 q8 ^
9 ?" ~& n8 K% e3 Q3 Y这是心态的大逆转，能不能做到就看你的情商了 |
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楼主: 金刀甲子
