劳动力成本真的有那么重要吗？

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我们产品的附加值太小，薄利多销型，成本核算中劳动力成本占比重很大，劳动力成本稍微一提高，我们的财务账就没法看了

烟雨迷蒙

哎，懒得说了。现对于房价和物价，现在的人工薪资已经很低了。

loveskycc

当年是什么原因让外资把分厂开到中国的？是中国的技术？是中国的原材料价格？还是中国各种优惠政策？还是便宜的劳动力？答案已经很明白了~~~抛开管理不说，这个文章谈劳动力成本忽视了最重要的一个东西，劳动力素质~~~当一切都一样的时候，就是单兵作战能力和配合能力，有过扎实职业教育的员工效率高解决问题快损耗少，这是我国广大在厂里自学成才的人比不上的，说白了三十年前开厂是两三个中专生带着一堆文盲，三十年过去了还是几个中专生初中生带着一堆文盲，光靠流汗怎么提高价值？劳动力也有价值，我们目前的劳动力价值就这么多，当价值和回报不对等的时候，就玩不下去了

loveskycc

一朵娇粉嫩的花 发表于 2018-8-21 11:28
一美金和96美分不知道是如何换算出来的，目前长三角制造业的员工薪资到手3500-5000是大部分，公司开销大概4 ...

很多中小企业就两个管理人员，一个负责生产时的全厂调度一个负责每日零碎包括售后反馈，所以说精简并不确切，应该说是精！因为简已无从简起，而精要求老板本身具有相当的文化，通过产品工艺构架设计管理人员，老板都不知道自己需要什么人招过来的都是马马虎虎的就不要谈发展了

所罗门_x

一、高薪之下德国如何发展制造业

多年前曾有位美国学者做过一个对比，发现当时中国工厂的工人薪资不足美国工人的1/20，同时生活成本是美国的一半。当美国工厂工人时薪23.32美元，另加雇主还要支付每小时8.47美元健康保险时，中国工人的时薪只有1.36美元，社保成本未知。

以不足美国工人1/20的薪酬如何负担接近美国1/2的生活成本？这种严重的分配不均让中国工人薪酬上涨成为必然趋势。到2014年，中国劳动力成本已经和美国的差距几乎可以忽略，在美国每花费1美元的劳动力成本，在中国也大概需要96美分。这还并没有考虑到物流成本。

你发的数值有误！你见到中国哪个城市时薪达到了23.32美元了？将近150元一小时！在哪？我想去上班。

老鹰

所罗门_x 发表于 2018-8-21 12:20
一、高薪之下德国如何发展制造业

多年前曾有位美国学者做过一个对比，发现当时中国工厂的工人薪资不足美 ...

是说的美国的时薪啊。中国的时薪是一点几美元

易错易混

对于我们而言，劳动力是致命的。我们是做手板的，手板，手板，顾名思义，就是手工制作样板。我们这个行业发展也有几十年了，总公司98年就开始做手板了，这个行业一直如此，没有什么自动化的机械能够取代人工。没有用一款机器可以帮助我们修毛刺，没有一款机器可以帮助我们打磨，没有一款机器可以帮助我们装配……整个行业的所有工作都高度依赖手工，所以手工师傅值钱，踏实肯干，有经验的手工师傅更值钱。这个月15号走了一个手工师傅，在我们这拿7000底薪，一个月加班费，补助加起来，到手有10000左右，年底还有年终奖。这个待遇算是不错的了，但他还是走了，西乡有家厂过来挖人，他开价底薪9000，加班费另算，人家没有考虑就答应他了。然后，我们开出了9500底薪，挖了一个比他更优秀的师傅过来。深圳刚刚上调了最低工资标准，之前是2130，现在是2200，我们的房东已经贴出告示，下个月涨100房租，电费涨到1.5元一度。是生活成本，导致了我们的收入一直都在增加，但是我们的生活压力却越来越大了

老鹰

易错易混 发表于 2018-8-21 14:07
对于我们而言，劳动力是致命的。我们是做手板的，手板，手板，顾名思义，就是手工制作样板。我们这个行业发 ...

这不是一个典型的大工业行业。象你们这样高度依赖手工的行业会越来越少，3D打印的逐步发展也会减少手板行业依赖手工吧。

困困尼

最后工业制造就会2级分化吧，全自动批量生产，以及手板似的高端定制手工制造。就像人力成本在制造成本中的占比越来越低一样，工人的用脑占比也会相应的越来越高吧

韩寒11

资本就是要利益最大化，是逐利的，在一个地区赚不到太多的利润，自然会考虑可以降低成本的地方，中国的人工成本是在增高，但是物价也在水涨船高，老百姓没有感受到太多的红利，劳密集型企业倒是走了不少，如何能留得住他们，是中国政府应该认真考虑啦