三年合同，六个月试用期，纠结要不要干

xueqingchao

靠虑这个事情把合同抛开，那个东西随时可以撕掉；

主要是要做的，和你想做的差距有多大，有没有帮助， 有没有迂回的可能；如果朝另一个方向发展，你能不能接受？

南方1131

ntliubo 发表于 2018-5-9 12:44
; s- L0 B+ N; _, E待遇比起你现在呢

* Q& }- A$ |3 m试用期4500，再加各种补贴，到手能有4000吧
0 f; `- K8 d: d  E: M# z

韩寒11

有非标设计的底子，不如去非标的公司，在国企中要有坚强的意志，不然不会得到太多的历练，只会变得懒惰，

1286851323

1286851323 发表于 2018-5-9 10:20
三年的合同太长了 基本相当于卖身契，要是合同期间觉得该工作不合适要跳槽就麻烦了 熬三年要浪费好多机会

( n' L7 h( @$ d5 }. M

leonerd_li

不要去。装配工艺就是搞装配，对设计有点用处，但是三年时间太长，三年后想转设计就很难了。而且又是国企，当你习惯国企的工作节奏后，再出来就不适应了。

371565868

无聊的疼迅 发表于 2018-5-9 10:57
, u2 f$ p% E- D; k+ n《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳 ...

. g- E+ q6 H8 v& m' y; W% }% f. h我们试用期一年

Potato2081

刚毕业，搞装配工艺能够学到不少东西的。干非标设计，下装配车间是避免不了的，在那里可以发现很多问题，再去修改设计。这是不错的一份工作，好好干。至于合同，那就是一张纸，你想走时，签了三年又怎样。或者不用你时，最多补偿你最多三个月。关键是先要学到东西，积累实际经验。如果干了一阵，发现学不到更多东西了，那时还可以再换地方。

无聊的疼迅

371565868 发表于 2018-5-9 15:41
1 n6 @! V9 d2 h* J2 H我们试用期一年

, e5 {5 c8 s) V, K试用期多久不是很重要，但是一年的试用期有点厉害了。其实最重要的还是是去了新单位后，多久按转正的工资发才是重点！
6 R4 |9 N, D4 J# X

一展刀锋

xuzhuodage 发表于 2018-5-9 11:28
年轻还是可以干的。。。浪费点青春，但是说不准可以娶个好媳妇

( L0 K- m9 r7 [9 ]" e& n1 M这是什么逻辑？当装配能娶个好媳妇
6 Y* n  y& {3 e9 v/ l; W, E
5 T( X0 }8 R5 r- I- N4 y

湖泊凌

duduxiaozi32 发表于 2018-5-9 10:22
" }: M; u1 I* r9 X! W三年合同只需要三个月的试用期，六个月的太坑了，没见过这么长的试用期，一点不规范，不去

& g/ B: [$ B) W3 `; k试用期不买社保。没有住房公积金。你的明白？到时候要自己补交的。