新员工的薪水 > 老员工？

喀秋莎88 · 发表于 2018-3-2 09:02:26

目前，我单位的情况是，按老员工的薪资招人，招不到人呢。

qq642446015 · 发表于 2018-3-2 09:10:47

社会如此，跳槽不就是为了工资涨涨么。又能力的老员工，能跳早跳了。留下一些没有能力的老员工，没能力就拿低工资呗，合情合理

羽化纤尘 · 发表于 2018-3-2 09:20:58

老鹰发表于 2018-3-1 15:23
你考虑过老员工会怎么想啊。按照这样的逻辑，谁都愿意去当个新员工，也就是大量跳槽。我看不少企业有工龄 ...

我工龄奖，一年5块钱啊= =。惨。。。

LIUYASHAN · 发表于 2018-3-2 09:38:00

liuyong453 发表于 2018-3-2 08:56
你这个人病得不轻。公司永远是业绩是老大。一个人不能为公司创造更多价值，宁缺勿滥。

你这人有思维障碍，讨论问题不在一个频道上面

滚刀鱼 · 发表于 2018-3-2 10:03:39

我了解到的国内很多公司都这样，不分公司的规模大小和行业的。

高山老师gao · 发表于 2018-3-2 10:17:34

这样的老板是聪明的，愚蠢的人做不了老板，这种事出现了就证明了一个问题：你这个老员工的价值不高了，老板现在就告诉你，你再不提升自己就要被人淘汰啦，你没资本倚老卖老。

机械电子辉 · 发表于 2018-3-2 10:43:11

老鹰发表于 2018-3-1 15:23
你考虑过老员工会怎么想啊。按照这样的逻辑，谁都愿意去当个新员工，也就是大量跳槽。我看不少企业有工龄 ...

跳槽带动经济流通和技术交流。

W节奏 · 发表于 2018-3-2 10:59:12

上年因这个问题同领导吵翻了.搞到大家都无心工作.

郭某 · 发表于 2018-3-2 12:33:19

当年我们公司招了刚毕业的，比我们一年还高5000，走了好些人，没想到后来给新人的承诺没兑现，新人又走了一批。事情发生了总感觉很奇葩，但是确实存在

jiangsuwanhua · 发表于 2018-3-2 14:08:17

企业需要发展，对员工的需求不同

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