找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 23288|回复: 98

做到了项目负责人,放弃是否可惜

[复制链接]
发表于 2018-2-7 16:24:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
       在现在的单位已经工作4个年头,从最初的小兵到现在带着4个人小团队负责码垛生产线项目,带队将近两年。其中的辛苦也只有自己知道,最初所带的项目效益不错,加上奖金一年到手将近8万,虽然休息很少,出差很多但是很充实。带队的两年也锻炼了自己的综合素质能力,各方面也有了很大的提高。" Y3 s5 n& Q/ C4 @5 E& u

: J" a( o7 P2 U9 b9 ?& A      但是今年虽然销售额不错4个人干了6百万的销售,但是前几天公司一算账这个项目几乎没什么利润了,行业竞争很大价格太低吗,公司打算减少这方面的投入。结果年底配车公司直接把我略过(每年公司会配3台车给员工),给了一个来公司2年的技术组长。年底奖金也被削减一大半。最近几天心里很是不舒服,感觉一年付出的也很多,却没换来什么价值,一直没心情干活。感觉在公司的地位大不如前了,一些人也开始疏远,也不知年后我这个职位能否被保留。
% D9 q' g9 M2 f) v' V9 Z' w, O* X( R4 C: i% G
       最近有个朋友给介绍了一个新城立两年的文娱公司,让我去做一些游乐产品的设计(不是那种主题乐园的游乐设备),工资5K,双休。综合待遇可能会比现在低一些,还要从基层从新做起。心里有些不干,项目从无到有,从基层到带队人员,总感觉心里有些不甘。
+ F3 D1 q1 l' r3 P& O! c) A7 ?6 ]* j/ f: G8 }) P1 I! ?
回复

使用道具 举报

发表于 2018-2-7 16:30:46 | 显示全部楼层
有项目经验的,慌毛线
 楼主| 发表于 2018-2-7 16:34:20 | 显示全部楼层
其实这几天自己也在反思自己,问题出在哪里。1、可能是自己平时只顾着埋头干活,忽略了领导平时的想法。2、最近一年在产品上没有做什么突破性的改进。3、小组人员没有什么大的提升。3.平时出差较多,没有参加公司的会议,没有了解到公司的发展方向。  `0 |! i- V% s; Z& q
哎,还是搞不清楚下一步怎么做了。其实到新公司,我对自己还是比较有信心的,虽然从基层做起,感觉一年会到部门的主力,机会好的话还会去带人,

点评

做事的同时忽略了跟领导的交流汇报,很多时候自己觉得做了很多事情领导都会看在眼里,实际情况是领导那么忙是没时间天天盯着你做了什么,所以时常汇报交流就显得非常重要。  发表于 2018-2-8 08:18
 楼主| 发表于 2018-2-7 16:35:43 | 显示全部楼层
Venerealulcer 发表于 2018-2-7 16:30
7 q; N5 L- _! C  q0 g2 y有项目经验的,慌毛线
8 D5 J6 P) k$ I) q5 q6 A5 P
就是心理不甘,其实两年的项目经验,锻炼了个人的很好的素质。不只只是设计
- l' N7 j, s, s, @
发表于 2018-2-7 16:41:33 | 显示全部楼层
公司是以是否赚钱来衡量一个人的,工作4年你的水平是提高了,但现在你为公司赚的钱少了,公司不会考虑你以前的贡献和现在的水平,一切以现在谁为公司赚钱多来给待遇,这就是为老板打工的残酷现实

点评

是啊,好汉还不提当年勇呢。何况面对现实的社会  发表于 2018-2-7 16:43
发表于 2018-2-7 16:44:25 | 显示全部楼层
换个环境未尝不是好事

点评

其实 我也在考虑这个。新公司,也有项目经理这个职位,只是偏向于土建和沟通,许多新的只是要去学习  发表于 2018-2-7 16:46
发表于 2018-2-7 16:47:03 | 显示全部楼层
自己找个,有经验,很简单的
: P( I- P- B: H# b; H, n% G

点评

工作应该是很简单能找到的,虽然整体工资可能不会有太大的提升,起码也不会有下降  发表于 2018-2-7 16:48
发表于 2018-2-7 16:52:45 | 显示全部楼层
楼主,现在需要静静的等待。。。;如果真如你所说,你的能力你的成绩,公司一定会给你一个合适的安排,调整期被冷落也是正常的,但要经得起!: }  @" g0 S* Z9 Y  f# X0 }8 y

3 m. E% M4 c, e) G, `另一个无法回避的问题,除了工作,楼主平时处理问题的方式方法,以及与领导的相处方式方法需要重新检讨一遍! 我想你多多少少有些问题,如果做的好,公司的一些敏感动作,你至少会知道,做在领导的位置上,不能天天带着兄弟画图,至少小道消息要第一时间知道。
6 z; g) V$ l: M$ f& _  }& x, I5 [6 d

点评

这是实话,也是大多做技术人做管理的缺陷,不够圆滑。一个人说你不好,没事。人多了就是事了。还得磨啊  发表于 2018-2-7 17:02
争吵不能解决问题,喜欢吵,老板那里你就减分了。  发表于 2018-2-7 16:59
嗯 ,其实我也在考虑这些问题。还有就是带项目这两年也得罪了一些领导,一些销售合同写的不明确,给后期的项目实施带来很大的麻烦,很头疼。控制不住就会和相关的负责人争吵  发表于 2018-2-7 16:56
发表于 2018-2-7 16:59:14 | 显示全部楼层
没钱赚,就换个工作好了,没啥可惜的,难道还有能干一辈子的工作?

点评

是这个道理  发表于 2018-2-7 17:03
发表于 2018-2-7 17:00:05 | 显示全部楼层
要耐得起寂寞!没有人都是顺风顺水的。

点评

嗯这是必然的,但是通过这件事一看,说实话自己的工资也不是很高。单休,每天早8晚6,有时周日自己还要来整理方案  发表于 2018-2-7 17:09
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-6-28 05:50 , Processed in 0.082673 second(s), 23 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表