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查看: 2007|回复: 65

付出与回报不成正比,要离职吗

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发表于 2018-2-1 22:54:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
楼主先自报个人信息,来现在这家单位三年了,刚来的时候还是个菜鸟,但我比较勤奋,三年的成长已经变为部门的主力,问题也随之而来,因为刚开始是菜鸟,工资低,每年调薪幅度有限,
( ^2 y) E, K& U5 Y2 c$ C我看了招聘信息,今年新招的人(我们行业比较特殊,基本招不到有行业经验的)工资都和我一样,
8 H0 T( `% @# m' _9 B; C: b& l领导还比较重视我,去年、今年年中、年末都被评为优秀员工,年后就离职有点不好意思
! P* E3 c$ y* ~5 G9 }& S) a) s$ z: h7 p2 C( t! W6 n
一直想转行机器人、AGV、仓储;和我现在的工作都比较相似
0 {+ T7 r3 O9 Q; C看了一家还不错的公司,想投简历试试0 s4 z. ~9 P& c6 [% i9 X0 s

' s( _& Z# N, C; q% u$ T总结一下就是:
0 ?% }* @4 [" l& E) `" y( ^2 ?" Y1.现在这家,部门主力,8k,领导对我不错,但感觉付出与回报不成正比+ ?1 g/ T. t8 S8 q; Z  @. s
2.个人觉得以后比较有发展,而且我的工作经验会贴合的,工资8k-16k,我的期望薪资13k,
- K' w" f- b# @4 m9 n, h
# q3 t# x* R1 ?! L9 ?如果是你们,综合感情,待遇,发展,地位,你们会怎么选( ^& p) H) d& E% z

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参与人数 1威望 +30 收起 理由
西独欧阳风 + 30

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发表于 2018-2-2 07:18:38 | 显示全部楼层
有合适机会就抓住机会去争取,人一生的好机会很少。年轻的时候,机遇和平台有时比工资更重要。但是,离职也要处理好与原来公司的关系,

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主要是觉得对不起领导的栽培  发表于 2018-2-2 17:00
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发表于 2018-2-2 09:09:27 | 显示全部楼层
同样的经历,打算年后也跳了

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与君共勉  发表于 2018-2-2 15:50
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发表于 2018-2-2 09:55:40 | 显示全部楼层
高手啊
+ S1 z$ J. w7 P8 R该跳就跳,人往高处走。
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发表于 2018-2-2 09:58:33 | 显示全部楼层
发展
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发表于 2018-2-2 09:58:58 | 显示全部楼层
在我看来优秀员工之流,基本为公司笼络之手段

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笼络最好是涨工资。。  发表于 2018-2-2 15:50
太绝对了。起码也是一种承认吧,另外也有奖励  详情 回复 发表于 2018-2-2 10:15
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发表于 2018-2-2 10:05:44 | 显示全部楼层
什么地方的,感觉8K不少了呢。西部欠发达地区正在向8K努力。

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上海郊区,应该不算高  发表于 2018-2-2 15:51
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发表于 2018-2-2 10:11:30 | 显示全部楼层
楼主坐标哪儿?这个工资,三年,如果公司制度福利好的话,确实是让人难以抉择!期待楼主更新回复~

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感觉很不错啦,机械普遍不高.  发表于 2018-2-2 16:12
上海郊区,包吃住,不包水电  发表于 2018-2-2 15:51
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发表于 2018-2-2 10:15:43 | 显示全部楼层
holder 发表于 2018-2-2 09:581 F3 B. F2 u$ Y! S
在我看来优秀员工之流,基本为公司笼络之手段
/ A  J# T, d7 D: @1 Z
太绝对了。起码也是一种承认吧,另外也有奖励
( p  d2 Y: n  Q# }& l5 z
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发表于 2018-2-2 10:24:58 | 显示全部楼层
如果你们领导过几年让位置给你,可以考虑不走
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