付出与回报不成正比，要离职吗

apmc111

楼主先自报个人信息，来现在这家单位三年了，刚来的时候还是个菜鸟，但我比较勤奋，三年的成长已经变为部门的主力，问题也随之而来，因为刚开始是菜鸟，工资低，每年调薪幅度有限，
我看了招聘信息，今年新招的人（我们行业比较特殊，基本招不到有行业经验的）工资都和我一样，
! _. `) A+ f9 m+ h领导还比较重视我，去年、今年年中、年末都被评为优秀员工，年后就离职有点不好意思
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一直想转行机器人、AGV、仓储；和我现在的工作都比较相似
看了一家还不错的公司，想投简历试试

总结一下就是：
1.现在这家，部门主力，8k，领导对我不错，但感觉付出与回报不成正比
$ w7 q+ y2 n9 D( ]( x. J# b2.个人觉得以后比较有发展，而且我的工作经验会贴合的，工资8k-16k，我的期望薪资13k，
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如果是你们，综合感情，待遇，发展，地位，你们会怎么选

晓昀

有合适机会就抓住机会去争取，人一生的好机会很少。年轻的时候，机遇和平台有时比工资更重要。但是，离职也要处理好与原来公司的关系，

llb012015

同样的经历，打算年后也跳了

梦寒

高手啊
该跳就跳，人往高处走。

所罗门_x

发展

holder

在我看来优秀员工之流，基本为公司笼络之手段

shentu

什么地方的，感觉8K不少了呢。西部欠发达地区正在向8K努力。

林希9527

楼主坐标哪儿？这个工资，三年，如果公司制度福利好的话，确实是让人难以抉择！期待楼主更新回复~

wgary

holder 发表于 2018-2-2 09:58
" b0 [0 ~/ ]  U0 x1 ?5 E在我看来优秀员工之流，基本为公司笼络之手段

太绝对了。起码也是一种承认吧，另外也有奖励
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UGAIHAOWY

如果你们领导过几年让位置给你，可以考虑不走