如何做好员工的视图培训

Lomg66 · 发表于 2018-1-23 16:15:09

员工基础太差，老是犯识图性的错误，很严重。讲了很多次就是记不住，犯愁中。。。。

miky8963 · 发表于 2018-1-23 16:27:19

先看是太马虎了容易出错，还是根本就是基础太薄弱！~

Lomg66 · 发表于 2018-1-23 16:30:43

miky8963 发表于 2018-1-23 16:275 k6 f1 s9 [1 D7 [* w8 |
先看是太马虎了容易出错，还是根本就是基础太薄弱！~

都有，意识薄弱

459827194 · 发表于 2018-1-23 16:37:48

责任心和干活是否是有激情。手下一大帮刚毕业的，让照着画图，都能画的我想骂人，没责任心，纯粹应付态度，看图就看出来状态了

只有快乐 · 发表于 2018-1-23 16:41:42

招聘时看看画法几何成绩单

freedom3936 · 发表于 2018-1-23 16:45:09

招工艺人员啊员工识图效率太慢

机师2 · 发表于 2018-1-23 16:46:27

自己招的人，含泪也要带下去

tomtom · 发表于 2018-1-23 16:49:16

奖罚分明

原始人的锤子 · 发表于 2018-1-23 16:49:38

屡教不改炒了呗。
现在出工程图，视图都是软件自动生成，如果还屡次范这基础性错误，真的没有培养价值。

andriycike · 发表于 2018-1-23 17:29:36

对于不要脸的人只能用经济上的赏罚来管理

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