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* |; y4 x- q5 O; W) M, R* a) k 年关将至辞职高发期又一次来到! 马云说员工辞职无怪乎两个理由1.干着不爽。2.钱少。
* m& R( K8 Y: | 一般这两个因素有其一发展到了一定程度员工就会辞职, 现实中最惨的往往是两个因素都有。一旦下定决心辞职了,那么压抑许久的怒火还需要忍吗?何不趁这个机会好好发泄一下心中不满,反正也不用担心被开除的后果,开除了还有失业保险拿更好。% V) s) F9 y0 Z" |, U
但是这种暴力分手真的好吗?为什么大多数人基本上都是倾向于和平分手,“优雅”的辞职有必要吗?
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) T) k* R, y& h" b4 {4 ? “优雅”是外在示人的印象,为了“优雅”压抑自己是不是不值啊?其实这里我认为需要有一个基本认识,那就是为了示人“优雅”没有必要,给自己的“优雅”才是必要的。
* \; o# E4 z" Y) R$ v& @ 1.像鸟儿爱惜自己的羽毛一样爱惜自己的名誉。
& q& d! a7 Q8 }2 I 辞职以后非常重要的一点就是关注自己的名声。你辞职以后还在原单位的上司对你的名声有很大影响,假如你是因为干的不爽而辞职,那更要注意这一点。假如你不改行还在原来的圈子里面混,珍惜自己的口碑,陌生人没有能力分辨你以前的经历是非对错,所以“优雅”分手,转身离开留下一个“优雅”的背影。
_/ B3 B, L. ?5 J9 j0 Z 2.相信任何一个人都不能得到所有同事的喜欢。
4 m1 ?7 L) X) K2 q1 ~9 |9 B1 [/ F 真正的好朋友。他不希望你做对自己不利的事儿,能够用旁观者的眼光帮你分析。当你拿不定主意的时候向他倾诉一下,真正下定决心离开的话他也能更加冷静的给你建议,避免过激行为的发生。假如你真是明摆着被别人欺负了,那就不要怂。
* d/ M! U6 }3 \, a8 f 关系不好的。看热闹不嫌事儿大的人大有人在,你的离开对大部分人是没有关系的,一场分手闹剧只会给他们多了一个茶余饭后的谈资。至于部分看你不爽的人,巴不得你能和原公司撕逼出花来才好。所以不要让他们得逞,修炼自己,自己的“优雅”给自己看。1 I7 f. @8 ? [ z
3.未来有一天“优雅”的回来,就像以前某一天“优雅”的离开。0 e6 V- y4 L' S" P! y
吴秀波对高晓松说,表演的意义只是经历的那段“时间”。我们的时间很宝贵,不要浪费,在有限长度的时间里面按自己真实的想法活着,把“时间”用到自己真正愿意付出的事业上去,环境也许会告诉你现实很残酷,但是不要忘了所有的一切你只能经历一次。/ R0 k; R0 Z# g" s
敢于辞职说明对未来还有自己的期许,假如你不“傻”,也不懒,相信自己会有一天获得“优雅”的结果。
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