薪资问题冒犯应聘单位人事

20080646 · 发表于 2017-12-20 17:06:42

阿大发表于 2017-12-20 16:294 q }' M, k% I
因为是美女才道歉感到后悔的吧

没法道歉，现在谁都下不了台了！我只是发自内心觉得不该这么做，机械人啊情商低。

天天天蓝_ · 发表于 2017-12-20 18:52:44

一个单位在对用人上的克扣和打折，体现了这个单位的格局，至少是领导力上的格局。

书中日月长 · 发表于 2017-12-20 19:26:49

20080646 发表于 2017-12-19 16:00, X( V( w& D5 C1 }2 e7 U
是的，主要是太墨迹了。第二次去面试的路上我都是一肚子火，去了一看是个美女也就不生气了。后来整出来这 ...

可惜了，本来你们可以有故事的

魍者归来 · 发表于 2017-12-20 20:23:59

前几天和一个老板谈项目，磨磨唧唧的就是不说给多少钱，反复说干完了钱少不了我的……出了他办公室，电话就直接拉黑了

xueqingchao · 发表于 2017-12-21 09:01:43

楼主有底牌可以很硬气怼过去，但是怼过去，最后就不要在过去了，除非你过去是大拿；

湖泊凌 · 发表于 2017-12-21 09:51:16

印迹m 发表于 2017-12-19 15:08, t/ p6 m0 S2 y1 E
第一次人事工资开的低老板后来亲自打电话谈离我预期少了200，我觉得少一个子我都不去,直接拒绝！找工作双向 ...

我见过的老板连顿夜宵钱都想赖掉，虽然人家加工中心都有几台。为何说人家做不大呢？

superopener · 发表于 2017-12-21 10:46:29

这有什么纠结的，薪资沟通本来就要坦诚相待，对方含含糊糊，不去不去

20080646 · 发表于 2017-12-21 11:28:26

天天天蓝_ 发表于 2017-12-20 18:52
o7 t M U1 z( M$ V7 s( ~一个单位在对用人上的克扣和打折，体现了这个单位的格局，至少是领导力上的格局。

有道理

20080646 · 发表于 2017-12-21 11:28:59

书中日月长发表于 2017-12-20 19:26
& J$ h" d0 H: I( ?可惜了，本来你们可以有故事的

你想多了

20080646 · 发表于 2017-12-21 11:43:58

天天天蓝_ 发表于 2017-12-20 18:52- F* w* G- @5 D' p+ z# j* C$ S0 k
一个单位在对用人上的克扣和打折，体现了这个单位的格局，至少是领导力上的格局。

是，我以前那单位就是

		自动登录	找回密码
密码			注册会员