薪资问题冒犯应聘单位人事

20080646 · 发表于 2017-12-20 17:06:42

阿大发表于 2017-12-20 16:29: r9 }9 T8 H# q' c, i
因为是美女才道歉感到后悔的吧

没法道歉，现在谁都下不了台了！我只是发自内心觉得不该这么做，机械人啊情商低。

天天天蓝_ · 发表于 2017-12-20 18:52:44

一个单位在对用人上的克扣和打折，体现了这个单位的格局，至少是领导力上的格局。

书中日月长 · 发表于 2017-12-20 19:26:49

20080646 发表于 2017-12-19 16:00( c( N- W( G- U( Q
是的，主要是太墨迹了。第二次去面试的路上我都是一肚子火，去了一看是个美女也就不生气了。后来整出来这 ...

可惜了，本来你们可以有故事的

魍者归来 · 发表于 2017-12-20 20:23:59

前几天和一个老板谈项目，磨磨唧唧的就是不说给多少钱，反复说干完了钱少不了我的……出了他办公室，电话就直接拉黑了

xueqingchao · 发表于 2017-12-21 09:01:43

楼主有底牌可以很硬气怼过去，但是怼过去，最后就不要在过去了，除非你过去是大拿；

湖泊凌 · 发表于 2017-12-21 09:51:16

印迹m 发表于 2017-12-19 15:08& A& A' H( J+ }" u4 Y+ h, J. S
第一次人事工资开的低老板后来亲自打电话谈离我预期少了200，我觉得少一个子我都不去,直接拒绝！找工作双向 ...

我见过的老板连顿夜宵钱都想赖掉，虽然人家加工中心都有几台。为何说人家做不大呢？

superopener · 发表于 2017-12-21 10:46:29

这有什么纠结的，薪资沟通本来就要坦诚相待，对方含含糊糊，不去不去

20080646 · 发表于 2017-12-21 11:28:26

天天天蓝_ 发表于 2017-12-20 18:52
5 ]( c, {( x# |8 ?' ?5 T+ G ^一个单位在对用人上的克扣和打折，体现了这个单位的格局，至少是领导力上的格局。

有道理

20080646 · 发表于 2017-12-21 11:28:59

书中日月长发表于 2017-12-20 19:261 u" d, C+ {, J! w# A8 }+ z" _3 M
可惜了，本来你们可以有故事的

你想多了

20080646 · 发表于 2017-12-21 11:43:58

天天天蓝_ 发表于 2017-12-20 18:524 L5 @( U# U t
一个单位在对用人上的克扣和打折，体现了这个单位的格局，至少是领导力上的格局。

是，我以前那单位就是

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