碰到一个坑的领导怎么办？

面壁深功

抢荣誉是好事，只要大家知，余下你懂得。

挨拍的5

只有一个办法：自己去做领导

永峰自动

yangjunjie2

qq187132 发表于 2017-12-8 09:31
% h# o# ]1 D, ?  _我说说我前前家公司，领导不懂，自以为是，不听讲，把项目搞砸了，事后向我道歉有啥用，我走了。
; K6 k, U1 t+ {  v# h1 o1 A0 r我的上家 ...

我曾经遇上个领导，全方位复合型人才，有气势能说，上能震慑住老板，下能把下面干活的说成狗。对部门的小孩们，基本不这么管，像国企一样的打法。让我做工作的时候，任我干随意发挥，最后他签字。部门的工作，他一个人就能搞定，也不愿意咱们瞎掺和。挺好的领导，在那段时间想好好学习就好好学习，想好好玩也没人管。
) B5 t! k8 {& P7 a. {) Z

gao_cc

领导是个好教材，好的学习，不好的引以为戒，挺好，就怕分不清看不透的

只有快乐

zhouzaizai 发表于 2017-12-8 09:07
没遇到过，我领导倒是主动替我背过黑锅、、、

7 y* o0 ]! b7 N3 A* L5 c1 f/ H你领导真好，
3 u4 d) L6 O$ A  x

只有快乐

yangjunjie2 发表于 2017-12-8 10:32
" Q" ]( Y# j. Q; m1 D, a我曾经遇上个领导，全方位复合型人才，有气势能说，上能震慑住老板，下能把下面干活的说成狗。对部门的小 ...

7 X* j: T0 }  t9 \4 p1 c我觉得，领导应该是个灯塔，给下面的人信心和方向，也是个伞，有事的时候替大家抗一下。谁都希望遇到一个明君，

glate

技术类的领导应该能把握一下大的设计方向，定方案，至于具体细节还是让设计员发挥吧。

jiangsuwanhua

领导坑这是很正常的额，要么忍要么走人，就是这么简单

zhouzaizai

只有快乐 发表于 2017-12-8 21:31
" Z/ R/ e4 @# ]4 i& m( C2 Y8 d你领导真好，

3 z1 H. }+ O: s& B% E# H# l对的，很少见的好人了。所以工作中很多时候我都考虑他的感受而不是老板的、、、