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楼主: 国际化

机械南北人员素质差距

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发表于 2009-6-4 14:31:00 | 显示全部楼层
机械嘛,只要你敢干就是对的,你不敢干就是错的,很简单,却也很难
发表于 2009-6-16 16:20:35 | 显示全部楼层
私企和国企待遇能一样吗?
发表于 2009-6-20 10:35:14 | 显示全部楼层
长期形成的文化
发表于 2009-6-25 14:54:20 | 显示全部楼层
南北差距,是有的
发表于 2009-7-11 23:55:17 | 显示全部楼层
技术人员的待遇还是有待提高,频繁跳槽不利于人才培养和企业盈利
发表于 2009-11-1 19:42:48 | 显示全部楼层
我觉得感触很大,特别是南方注重企业的效益,不重视人才的培养。
发表于 2009-11-4 15:06:52 | 显示全部楼层
贴子有点以偏概全了。
7 y. Y  V3 M1 O/ U7 p6 e$ f7 W
# m7 R. W, N) A跳槽快怎么了呢?在一个企业时间做长了,资历是深了。可是对于技术的交流。人才素质的提高并没有帮助。
' f  m& j: K$ {* [5 @- m. ?
" W5 q" Q8 I$ ]在合适的时机,该跳的时候还是应该要跳的。
发表于 2012-7-14 23:05:53 | 显示全部楼层
南方人懂得经济啊!也非常聪明!但是他们的机床的确不买为好。我只是说小厂的。大厂还是不错的。
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