公司违反事招聘时的待遇约定，该怎么办？

钣金准专家 · 发表于 2008-5-12 17:45:20

亮剑只是调侃一下而已

huanghe250 · 发表于 2008-5-12 21:44:03

我毕业两年了，一直在这家半死不活的企业工作，也没有去过外面，今天看到大家的讨论，真是感慨呀！杭州学徒大家一直以来都是我心中的偶像，想不到他也遇到这些不如意的事，大哥小弟永远支持你！同时大家的意见也会成为我日后解决类似问题的参考意见，谢谢了！呵呵

AK江湖 · 发表于 2008-5-25 22:13:07

我也是在私人企业里的，感同身受呀！很多老板就是处处要你吃哑巴亏呀！不过反过来说为什么老板能经常用这一招里，我想很多是我们太怕事的原因！

骆马湖铁匠 · 发表于 2008-10-5 18:58:06

有一些公司就是这样的，我以前所在的公司口口声声说帮我交三金，就是不签合同，我辞职了，他还说你保险还要不要？哈哈挺搞笑的，让你气的不得了，明明就没有交，他还要做好人

漂流瓶 · 发表于 2008-10-22 21:58:47

没有签订合同的话就可以告公司的，公司必败无疑！
就算是试用也要合同，并约定好试用期。

yuan6238 · 发表于 2008-10-22 22:14:03

每个人都有自己的想法,如果你是想进厂学经验,学两三个月差不多,走人就是,如果想长期呆在那儿,那就得问清楚原因,我相信总有解决的办法

sunshinemin1988 · 发表于 2010-12-1 15:35:05

呵呵其实抱怨下是可以的关键是沟通把事情说清楚实在不行好聚好散就好不要搞得太僵这样自己也要付出感情的
不要因为这样的事情烦恼看开一点实在不行用法律手段实在不行找温总理

skydaba · 发表于 2011-1-12 11:12:50

同感，不守信的老板太多了！如有录音能告吗？告了还不是得闪人，反正没什么事，天天没做事做，拿着以前说的一半的工资！就在公司呆着，学点新东西，上有政策，下有对策。没事就先这样，等有活了立马闪人，不知注意如何！

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