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楼主: jimmy_1

企业管理:19大黄金定律

 火... [复制链接]
发表于 2008-3-20 09:22:01 | 显示全部楼层
18、信息  Z5 f, j8 v/ ?8 ]0 I) o/ X. R
+ ^! c7 l6 j- l# j% ~
  沃尔森法则:把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。3 l- B, [( Y4 H$ y

4 @7 ]; b/ o$ ]% K% X  提出者:美国企业家s.m.沃尔森。
" w- T/ ~' J; X4 P4 e4 n# f. ~* L' P/ M
  点评:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。
  F  S  n( I' ?7 C6 s6 {( h4 y; n& F/ ^
  塔马拉效应:塔马拉是捷克雷达专家弗。佩赫发明的一种雷达,它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号,故不会被敌方反雷达/ W  i% r& q& C% x$ @

( e7 T8 ^, _" A3 Z8 ^& K' U  装置发现。
) ]$ k. w7 K4 U5 G6 @6 w) e7 T1 }! R/ D0 @
  点评:善藏者人不可知,能知者人无以藏。
) |$ V$ ~6 o$ m  i
+ Z/ L+ y% B+ Y' W  I: n, I  19、监督
: d4 W" K9 a2 F& E7 T/ B$ I3 T6 m% ~% q  i! W8 a' @! F
  小池定理:越是沉醉,就越是抓住眼前的东西不放。7 Q- |6 ~( T0 y

! P0 J5 M) J$ n, W" g, k4 @  提出者:日本管理学家小池敬。
# u( @* y  N4 @: q! }+ K' q$ H/ `3 k
% K2 O$ z/ ]/ T$ L. o8 S  点评:自我陶醉不易清醒,自以为是不喜批评。- k+ @5 L0 n4 Y

4 T: |8 ?1 i" o4 D& J6 K; T, I8 E  赫勒法则:当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。$ `7 |  O8 K+ ~1 M
1 P4 p# J& n8 J$ B7 _- F) ]8 B- C
  提出者:英国管理学家h.赫勒。
( `, ^+ A# F7 H$ @
% Y0 s" I5 m! Y0 \  点评:只有在相互信任的情况下,监督才会成为动力。
发表于 2008-3-21 15:32:42 | 显示全部楼层
感谢楼主分享
% `- p# g& i8 f6 e4 W* t获益菲浅啊
发表于 2008-3-31 23:59:41 | 显示全部楼层
学习了,希望会有所领悟.
发表于 2008-12-9 20:43:35 | 显示全部楼层
很多东西说来容易做来难,尤其是企业管理里面。& |) X" x5 q& C2 Q: ^0 R
本人总体认为,管理不是靠什么理论,纯粹是一种艺术 一种人格魅力的升华和肯定
发表于 2009-3-7 17:09:16 | 显示全部楼层
值得学习、研究、借鉴,难得的好资料。谢了
发表于 2011-7-13 20:05:41 | 显示全部楼层
参考一下...........。。。。。。。。。。。。
发表于 2011-7-15 19:43:14 | 显示全部楼层
本帖最后由 湖广周工 于 2011-7-15 19:44 编辑
8 L) [5 |: N9 N9 T+ A5 i) o
$ s+ J- M' F9 g' z  P灵活有效的激励手段  
; [& ~# d! D6 F有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。  # _# V! x# ^# @9 }# ?/ M: a
1.鲶鱼效应:激活员工队伍  # ?6 n) T' P) C6 l6 S
2.马蝇效应:激起员工的竞争意识  5 [$ r, m  G& s4 B0 N: o4 K6 P
3. 罗森塔尔效应:满怀期望的激励  5 g1 {+ b- w& r4 k0 n0 _0 q
4. 彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施  
$ N; O* J# u5 y2 Y& z; S1 s5.“保龄球”效应:赞赏与批评的差异  ; P5 b. z  c2 Y- B, Y% A
6.末位淘汰法则:通过竞争淘汰来发挥人的极限能力  
; F2 e; M/ J  {7.默菲定律:从错误中汲取经验教训  / y9 i5 y9 @5 j2 q* {8 W* p4 i
8.“垃圾桶”理论:有效解决员工办事拖沓作风  
! \' A% P' `9 d5 \9.比马龙效应:如何在“加压”中实现激励  - K3 d. p7 }; p  U- z" o
10.横山法则:激励员工自发地工作  + E( U) M( k5 d; R# v! v# d4 d! d
11.肥皂水的效应:将批评夹在赞美中  / ~+ i+ o# G' h& Y5 a$ _
12.威尔逊法则:身教重于言教  
3 H1 w3 ~6 e! |3 @* \. ?+ {9 @13.麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力  " z7 v: v. x& u" J# x- \; @
14.蓝柏格定理:为员工制造必要的危机感  
4 y# l/ A/ L: b8 c3 {: R1 v15.赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性  
9 i( Z5 l2 g5 n% S4 V; F6 S  L16.激励倍增法则:利用赞美激励员工  $ W2 v2 i8 j9 l8 o# W
17.倒金字塔管理法则:赋予员工权利  : m6 p) G& P. q! u4 U
18.古狄逊定理:不做一个被累坏的主管
7 k, q2 \0 a8 T
发表于 2011-7-26 13:40:59 | 显示全部楼层
kan kan  xuex i xia
( e8 b$ O) v1 o3 U( i# p' D9 E
发表于 2011-7-28 14:43:00 | 显示全部楼层
做为一个以办企业公司为目标的偶来说,这个管理黄金定律要看,还要看,必须看!领会其精神,重要的还是执行力!
' T# L0 S) w! \( {5 \: V8 @
发表于 2011-8-13 13:42:31 | 显示全部楼层
好好领悟,受益匪浅
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