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楼主: jimmy_1

企业管理:19大黄金定律

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发表于 2008-3-20 09:22:01 | 显示全部楼层
18、信息; K+ c6 h3 X9 h; s) T) Z
$ J% o, [3 S# w/ d. C8 g
  沃尔森法则:把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。+ c3 S$ H6 q4 |, j0 [" a7 @7 V
* u7 [& r4 ~1 n4 C5 B
  提出者:美国企业家s.m.沃尔森。. t+ T, c2 F5 J' h; d( B% }  W' D

& J/ `% B* Z8 e. f( o) q  S, Q  点评:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。
/ I. `4 q0 d2 X2 ^& |, _
. v, y/ o! ^/ b0 _  塔马拉效应:塔马拉是捷克雷达专家弗。佩赫发明的一种雷达,它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号,故不会被敌方反雷达
9 f3 H; a2 l% R) j" @
6 ~3 {8 i! n& E7 D1 t! b" P) K  装置发现。
! `* Z$ ^7 X4 w6 M. l+ C# E4 ^% _
  点评:善藏者人不可知,能知者人无以藏。
+ w1 O# ]) s6 s  }" j+ O  Z, }. F0 h( ]0 {
  19、监督
: |' q# H4 P/ ]
5 @  c# v# Q7 M. h: e  小池定理:越是沉醉,就越是抓住眼前的东西不放。" e0 V# k6 \' ]& _: m

: [% P& D5 y) q' p% v; l  提出者:日本管理学家小池敬。
! H% h2 e# y) U4 `; }, [& m
! u& V; J+ {; ]# d: S; `! S" X  点评:自我陶醉不易清醒,自以为是不喜批评。
) Z' s" ]2 H3 J$ V
( n# Z( f% D: e' F# b4 n" n) {2 n  赫勒法则:当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。
- G( ?- `1 N. ^+ [/ E8 r  D
' ]1 p( |+ z+ k6 N  提出者:英国管理学家h.赫勒。9 s: ^& y) O9 {

7 Q! C! `8 [5 l+ G  点评:只有在相互信任的情况下,监督才会成为动力。
发表于 2008-3-21 15:32:42 | 显示全部楼层
感谢楼主分享
" W; d2 ]% p* M- P; Q获益菲浅啊
发表于 2008-3-31 23:59:41 | 显示全部楼层
学习了,希望会有所领悟.
发表于 2008-12-9 20:43:35 | 显示全部楼层
很多东西说来容易做来难,尤其是企业管理里面。, l3 B, L) _9 i  V0 \
本人总体认为,管理不是靠什么理论,纯粹是一种艺术 一种人格魅力的升华和肯定
发表于 2009-3-7 17:09:16 | 显示全部楼层
值得学习、研究、借鉴,难得的好资料。谢了
发表于 2011-7-13 20:05:41 | 显示全部楼层
参考一下...........。。。。。。。。。。。。
发表于 2011-7-15 19:43:14 | 显示全部楼层
本帖最后由 湖广周工 于 2011-7-15 19:44 编辑 " e: f8 {  w# s3 m+ V
) t/ I6 X& s2 _" C0 \: h9 y0 V
灵活有效的激励手段  4 M2 `1 F3 l3 R7 w. y
有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。  
0 E' s& g5 B- W3 N6 _" E9 M! S  I( ~3 G1.鲶鱼效应:激活员工队伍  
/ z: ]# ~  `! m- L2.马蝇效应:激起员工的竞争意识  1 D6 Y! K( j, t6 E. s, P$ P
3. 罗森塔尔效应:满怀期望的激励  8 G9 w, L4 f" n! E/ [5 g6 o  ?' I
4. 彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施  
5 \/ m. \1 J+ F; h5.“保龄球”效应:赞赏与批评的差异  
! w( j! g1 N5 C6.末位淘汰法则:通过竞争淘汰来发挥人的极限能力  / E# u! U" N5 L# W* \, R7 ~
7.默菲定律:从错误中汲取经验教训  5 E5 \# G; f1 n0 _" T2 E
8.“垃圾桶”理论:有效解决员工办事拖沓作风  + r" c3 h7 w9 w5 P7 C3 m
9.比马龙效应:如何在“加压”中实现激励  ! H. {+ D) m' l: p( j' L4 y7 i
10.横山法则:激励员工自发地工作  
( t7 H% ~2 {/ u11.肥皂水的效应:将批评夹在赞美中  
$ O# X2 G  T* F& L! f12.威尔逊法则:身教重于言教  6 o3 z, a3 B$ i' H+ z% T
13.麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力  $ K6 U" N/ |. P5 E
14.蓝柏格定理:为员工制造必要的危机感  % J5 M' {( y% L/ t5 _" @
15.赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性  
) C4 s/ o  X, Q: U  g16.激励倍增法则:利用赞美激励员工  5 d, f7 x2 A) O5 _3 H
17.倒金字塔管理法则:赋予员工权利  
/ V4 T9 P6 d2 }% r18.古狄逊定理:不做一个被累坏的主管
- D+ ~" h1 e1 Q  R9 q
发表于 2011-7-26 13:40:59 | 显示全部楼层
kan kan  xuex i xia
$ B/ n: @7 \6 W8 O
发表于 2011-7-28 14:43:00 | 显示全部楼层
做为一个以办企业公司为目标的偶来说,这个管理黄金定律要看,还要看,必须看!领会其精神,重要的还是执行力!! U  M4 U4 `; k0 L
发表于 2011-8-13 13:42:31 | 显示全部楼层
好好领悟,受益匪浅
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