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我和‘80后’打交道的时候其实不多,但有些熟人的雇员是80后,他们带着这些‘80后’有时到我这里来。我曾认真体会过‘80后’的心态,应别人之邀还写过一篇东西给人家,人家看了笑,我是80后,天衣无缝。一个曾经约稿的家伙问我如何看待80后,我告诉他:准确地形容80后,应该说是‘半猫’,即一半是猫咪,一半是小孩。1 _; C* O, M% U. o# M9 l
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80后是第一代独生子女,有些人没有兄弟姐妹,是在集万千宠爱于一身的环境中长大的,他们懂事的时候,生活已经不是特别的艰难了。考大学也不再是1%----4%的录取率了,许多人都接受了高等教育,接下来是互联网和滚滚的商业时代潮,在他们很多人的心目中,一个人就是可以瞬间暴富的,因为有许多活生生的例子放在眼前。3 w9 ?5 C. T( _' S& e9 A
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80后都有强烈的自尊感,有特立独行的行为方式,这是猫咪的一面,但猫咪完全独立的另外一面却是他们不具备的,他们同时又有小孩的一面。
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$ a$ Y1 @ P9 c/ t S; \+ W 早年上大学的时候,除了上课、踢球、自习以外,很少还有别的活动,没有电视,没有互联网,很多人都看过很厚的大部头的书,我想今天不会有谁这样了。! s$ A+ O. F& V$ o
, e6 s0 \9 _. H: z- L' P- u 即使是学机械或工程的80后,许多人不会计算钢梁和轴这些基本的东西,在今天也被大家认为是非常正常的事情,没有什么人责备,他们只是轻轻地说:在学校没念。放在以前,这是不被允许的,一个齿轮箱,师父交给你了,你要把计算结果给师傅。' ?2 _# H' N0 a8 q- a D
. _7 ]; t7 y% |! p 80后一般都有一个比较宏大的想法,他们听人家说刚工作要给师父到水、扫地、擦桌子,会觉得可笑,认为是人格的不平等,在这点上,我倒是同意80后,的确,现在是平等社会,我们公司有专人干这些活,和普通雇员无关。
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许多的80后都喜欢上来干一个大的项目,作总负责人,引领整个的团队,做规划性的东西,但他们又特别容易泄气,泄气以后认为是别人配合的不好,一条酸洗线的图,几大箱子,即使从车上卸下来搬到办公室里,他们都会感到是很麻烦的事情,说把图从头到尾看一遍,呀!头大!
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: d3 u& l0 q9 q ^ j2 \ 图都没全看一遍,能做全线的负责人吗?但因此而断言80后不能干什么,也未免武断和牵强,80后需要什么?需要帮助和扶持。小的时候是家人的扶持,大了也需要上一代的人的耐心扶持,扶持的好,许多人还是会做出成绩的。
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" E$ V# j2 C' m% K( f4 W5 i 我问过一个80后,工作中最缺什么,出乎我的意料,他最缺象我这样一个秘书,假如有,他觉得他也可以作许多的事情,和他们厂的总工差不多。我说服过他们那的人,给他一个机会,他组织一件事情,讲开场白,说的不错,具体的事有别人办,效果也不错,他激动了一阵。但回到现实中还是感到沮丧。2 [: [2 N4 F4 S+ Y' `& U7 n( N4 n
) b' [5 q( T8 a8 C6 D% W. M 80后最需要什么?我认为是宽容,是全社会的宽容,是大家的扶助,假如社会和公司都足够宽容和理解,允许他们有些猫咪心态,允许他们跳槽和选择,选择他们有兴趣的行业,有足够的收入,可以先解决生活、房子、老婆等问题,也许在一个年纪他们长大了,不再是孩子,而是一个充满着战斗精神的战士的时候,就一切都改变了。
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8 _; F2 h: Z1 b+ { 80后最不爱听什么,这我知道,最不爱听有人用絮叨的语调讲过去的艰辛,讲以前是如何过早地独立,独自闯荡四海,这在他们看来多少有些卖弄和自吹自擂的意味,我从来不告诉‘80后’以前什么样,以前最多是没有互联网,但也一样可以长大的。以前很幸福,倒是现在竞争激烈了,生活更加不容易了。 K$ f! _" c+ j, O& Q% Z# w E
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80后的相当多的人有独立创业的意愿,今天已经不是往昔岁月,什么都要学明白了,假如你有机会,有人帮你写详细的商业计划书,有合适的风险投资,也是可以创业的,但小声提醒一句:有时,海上的风浪也是蛮大的,小心点就是了,仅此。" q* R, s) T7 h( b% j6 g7 |; Q3 e
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