楼主分粥的故事真的很生动,不同的制度会出现不同的问题。 : ^. O7 R) Z( R4 V以前我们厂有工艺处工艺经理(技术员)、检验处(检验员),分厂(操作工),这种模式生产,后来厂里对组织机构进行调整。 ! N y! T. j, w" S' o7 l, @1 _% j把分厂改为我们所谓的车间,让车间独立核算,自负盈亏。。。技术员、检验员,操作工,全属于车间主任管辖~这个时候,我就发现质量与车间日常生产就产生矛盾了,要质量、要生产。。。。。* |4 n. r" o' N( N/ X0 J' F
要质量必然影响车间生产效率~~~及返修率的提高~~~~~~~~~