待遇好不好，跟是不是国企、私企，一分钱关系都没有
2 E8 ~$ E h4 K( L8 u大家都工作这么长时间了，这么点道理还不清楚？
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只跟一样有关系，那就是效益！！！
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效益好的企业，国企清闲补贴高，生活无忧，当初在油田，吃喝拉撒全管着。当然好了。私企也一样。效益好的私企，工资待遇一样吊的高高的，可能大平均下来，与国企有差距。但是如果只是那些效益好的企业，吊打一般国企也是轻飘飘。7 G1 o+ q( _2 A' p+ M
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我一个班毕业的，绝大多数去油田，按理说，好国企了吧。可以这么说，去油田的这波，当然不是混的最差的，但是也好不到哪儿去，上不上下不下的那种，没办法啊，油田效益差，几年不涨工资，很正常啊，削减福利，很正常啊！拖着呗& a# \; b: z; k& n5 c4 n8 z& N# N
还有去中国重汽的，一个星期上四天班；更有甚者，车间都在轮休，拿个基本工资。
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! D& ?9 r- K; \所以论活力，还是在私企。我不是很同意淡然前辈所讲的，国企再怎么样比私企好，因为不担心裁人，也有买断。
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都啥年代了，还是这种老思想！要不得。一个所谓的退休买断，就看的这么重？！这种吊着不放、半死不活的日子，还指望最后裁人买断工龄过日子吗？肯定得自己找活路啊！私企好就好在，大家都是打工过日子，不心疼，这家不留人，自有留人处。总能倒腾出路，路子也越踩越宽。) d8 i8 W' f7 r' M
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毕业的大学同学们，混的好的，都是在私企打工的，跳呗，还轮到你买断？本事学到了，工资不到位了，自己就开始琢磨着找下家了。你一公司所谓稳定，这年头能留得住人？？7 B2 y1 P9 `! @% N
4 w4 F- F- o2 l留住人的是待遇和前程，不是所谓的稳定。这个时代，没人想求稳定。想求稳定，那自己的社会地位就不稳定了。因为下面大把的人拼命往上顶呢 |
楼主: jesuisdj
发表于 2017-9-18 16:00:28
