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尴尬,国企也在拖欠工资!

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发表于 2017-9-18 14:15:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 jesuisdj 于 2017-9-18 14:16 编辑
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之前一直有一些客户的员工抱怨,公司不按时发薪水,拖一两个月,有时候货款也会拖。甚至有的老板拖欠半年之久,员工去要钱,老板说账上没钱,不但账上没钱,家里也没有!因为早就跟老婆办理离婚了,孩子,车子,别墅,存款,都判给老婆了,如今的老板光棍儿一个,一文不名,公司就是个空壳子,想要钱?可以申请仲裁,也可以把机器抬走。。。。。。。。
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这些小私企倒是好办,因为到哪里都是打工,这类企业多如牛毛,倒霉点薪水,换个地方罢了。可是国企拖欠工资,反应就复杂多了。渤海钢铁集团亏损是好几百个亿的,倒是没有大规模裁员,引发社会动荡,银行也都必须得保着他们输血。但是下属的公司有的好几个月发不出工资,或者不断降低员工工资,这种情况下,夫妻双方都在一个公司上班的,就悲剧了。。。。尤其好多大国企,当初校招的时候,都是重点大学毕业生,有些还是研究生,坑啊!十几年前,大无缝风光的时候,大批的领导和技术人员去欧洲“学习”,不知道花了多少钱,如今没落了,领导的仕途是影响了,但不影响生活啊。

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普通的员工,三十几岁了,尴尬呀!好多人确实有生活负担的,只能是出来找生路。留下的年轻男工程师,大部分是不差钱的,家里不指望他们,有房有车,混个体面工作就好,人家脱离了最基本的求生需求;再有就是妇女,可以经常请假,反正家里老公养家,只要能混个轻松,拿个基本工资,又不耽误照顾家里孩子就行;再有就是四五十岁的,年纪大了,出去没办法适应,混个十几年,就该退休了,反正大国企百足之虫死而不僵,一时半会儿又不可能倒闭,混一天算一天,混到最后,没准来个买断或者赔偿一笔,也不错哈!
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二十多岁的人吧,无家无业的,事业受挫,倒还好,调头也来得及。五十多的人,家底早有了,儿女也长大了,也就还好,等退休呗。压力最大的是30-45岁的人,上有老下有小啊!供着房贷,就像磨坊里的驴,得不停的拉,拉不动,真的说啥都没用,这么大了,混江湖这么多年,混不好,能力问题,啥都别说,没用!

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所以如今很多国企,都这么耗着,反正国家会保着,银行会输血,死暂时是死不了。。。。。养着一批老幼妇孺,没啥干劲儿的人。但是工作氛围还算Happy哦,工作轻松,没有太大压力,好多人忙着考试,比如考公务员,各类机电土建考试,可以挂靠,赚点生活费。好奇怪,国企改革都这么多年了,怎么依旧如此?!有着半体制内的性质,比如工作压力不大,人际关系复杂,也有着体制外的风险,效益不好,也会降薪,裁员!所以我说好多国企都是鸡肋,食之无味,弃之可惜!看这个名分,还挺体面,国企设计师,殊不知谁苦谁知道,没钱的体面撑不了多久。。。。。

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说了这么多,主要是给在校的学生提个醒儿,校招的时候,看似高大上的国企,也要小心,不然进了坑,再出来可以就难了。很容易上不上,下不下,四六儿不靠。本来校招进国企的,都是优等生,千挑万选,才进去的。结果干几年,蹉跎的岁月,埋没了才华,实在是不值得!入对了行,那可是很关键的一步!
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发表于 2017-9-18 14:31:09 | 显示全部楼层
虽然说不好,但福利待遇还是不错的,中评来说还是好于大部分民营企业,有的效益好点的都能秒杀外资企业。5 S8 {, \. ]* o$ {1 I1 y  I
03年的时候公司派来无锡锡柴的员工来培训,我们公司专门给他们供货,那时一般的工人也就600-900之间,过千的都是高工资,那时来的技术员只是一线员工,他和我们讲,八点上班,基本都下午2点活干完就不干了,完成任务,一个月600-800,双休,咱那时一听还行啊,不高也不低,后面来了句,福利高,呵呵,给我打了个比方,车间清洁工月工资300,每个月发的福利500-600,可以到公司的小卖部买各种市场食品,也可折现!而锡柴还领着国家每年的救济!真不是民营企业能够比拟的。

点评

酱油男,你错了,08后开始大项目了,成立了2分厂,专门上马大型发动机,投了不少钱,福利待遇可是杠杠的。看来机会你没抓住,也可能你没看到。  发表于 2017-9-21 11:23
现在私企也不错啊,你说的福利无非是什么超市的购物券水果卷蛋糕卷什么的  发表于 2017-9-19 14:55
08年的时候学校组织去锡柴参加企业实习,那时候锡柴给人的感觉就是高大上感觉很向往,但是现在的锡柴么,内部关系错综复杂,虽然国家养着,但效益不行,工资待遇跟当年比较真不可同日而语,毕竟干活的人少,混混....  发表于 2017-9-19 08:28
那现在呢?这种状态能持续一辈子吗?  发表于 2017-9-18 16:54
工人都这么好了研究生能差哪去?  发表于 2017-9-18 16:23
你说的是工人,我说的是重点大学的研究生,有这个脑子念研究生,真别去这些国企。  发表于 2017-9-18 14:46
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发表于 2017-9-18 14:32:30 | 显示全部楼层
   这几年钢厂这种事多啦

点评

上学时在太重后面,重机厂都不大好  发表于 2017-9-18 14:57
不光是钢厂,太重也不行啦  发表于 2017-9-18 14:46
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发表于 2017-9-18 15:05:01 | 显示全部楼层
谁去谁知道呀
! V% k1 a; b, C% g3 m8 G- C% T& G个人感觉,要是家里不差钱,随便找个工作玩玩的就去国企吧。女孩子也去国企吧
4 c8 t/ a9 @4 u. u8 l4 P2 t像俺这样的,背井离乡,家徒四壁的,尽量不要去,除非你混的能力强,能提拔。
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发表于 2017-9-18 15:06:27 | 显示全部楼层
国企八九十年代又不是没有过这样的状况,那一波政府没钱,下岗好多人。这次,托房地产的福,政府卖地的钱还能扛一扛,历史会重演得慢一点……
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发表于 2017-9-18 15:19:02 | 显示全部楼层
实践证明,钱多事儿少离家近的国企模式是不可持续的,奋进的国企(如果有的话),进去也未必轻松5 n' x; ~3 D) u! j' |; E
铁路窗口的售票员,银行柜台的柜员,不也是工资光鲜工作苦逼嘛
; Q" \, L; u9 H) [! l$ [那些有功夫抱怨制造业工作苦逼待遇少的人,跟银行柜员比起来,常常还算是比较轻松的,也不用应付太多的考试和考核
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发表于 2017-9-18 15:24:33 | 显示全部楼层
钢厂这几年,不死的,就算不错了。
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发表于 2017-9-18 15:27:32 | 显示全部楼层
我就校招被骗进了国企,一年多就跑路了,现在那企业厂区的草有三尺高了。一帮二十几的年轻人在里面混养老金,企业关门时离退休还远着呢
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发表于 2017-9-18 15:27:58 | 显示全部楼层
我觉得无论怎样,国企比私企好。私企如果老板跑路,打工的即使工作多少年,也什么都没有。国企至少有个买断工龄这个福利待遇。
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点评

大部分国企都是无忧的,管养一辈子  发表于 2017-9-18 18:56
我的意思是,无论你在国企还是私企都面临企业的生命周期问题,在国企时福利要好一些。  发表于 2017-9-18 17:51
买断工龄这个感觉对年轻人太遥远  发表于 2017-9-18 17:30
你还忘了有一点,私企老板的经营模式,员工容易复制,创业,而国企,你是一辈子也没办法复制的。  发表于 2017-9-18 15:32
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发表于 2017-9-18 15:29:06 | 显示全部楼层
混得比较好的是去研究所的,还有就是跟工厂就完全脱离关系的孩子
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