怎么样才可以招到机械设计师？

wxg263 · 发表于 2017-8-29 12:31:15

石头king 发表于 2017-8-29 09:23
* P4 n5 d3 W% u# b' W长三角周边操作工开6k都招不到人了

什么工 6K 我来

zah977 · 发表于 2017-8-29 12:40:44

奇怪的招聘要求：1，资深工程师。2，年纪25岁以下。3，从事过独立完成大型非标机械设计，4，懂电器，会各种PLC编程，熟悉各种电器设计标准。5，会C++语言......

超哥晒 · 发表于 2017-8-29 13:02:23

不是钱多钱少的问题，有的人就是会操作软件，机械知识严重欠缺，有的只是纸上谈兵，根本不知道加工和装配。

702736 · 发表于 2017-8-29 13:49:09

zah977 发表于 2017-8-29 12:40
( W( h9 F1 ~3 w& @奇怪的招聘要求：1，资深工程师。2，年纪25岁以下。3，从事过独立完成大型非标机械设计，4，懂电器， ...

这个太奇葩，倒过来25以上才看上去差不多

702736 · 发表于 2017-8-29 14:25:11

702736 发表于 2017-8-29 13:495 n7 n# d* N! S/ f) M
这个太奇葩，倒过来25以上才看上去差不多

25以下还资深？

木兰少侠 · 发表于 2017-8-29 17:19:46

薪资上去，绝对不是问题，就怕你要求这，要求那，最后薪资低得吓人，而且公司的制度是各种压榨员工。不信明天把岗位对应的薪资加个5000，你再看看效果。

韩寒11 · 发表于 2017-8-29 20:40:08

一名合格的设计师不是很好招的，年龄大了，多不愿意跳槽的，图个稳定，年纪小的，需要培训，公司不愿意，所以，合格的机械设计师很难找到的

江南飘雪 · 发表于 2017-8-29 22:14:54

薪资排第一，人文环境排第二

hr.zhang · 发表于 2017-8-30 09:36:51

钱给得多，鬼都能招到

GZ丶一哥 · 发表于 2017-9-2 10:48:38

首先给的待遇要不错，其次一般能力可以的，都会在一些企业做到管理者，待遇不错，工作稳定，不愿跳槽。其他能力不行的都已转行。
所以最好是招刚刚毕业的大学生，思维、设计方式没有定性，可以培养成适合自己企业的机械工程师。

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