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楼主: matlac

你的主管和经理工资比你高吗

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发表于 2017-6-1 08:09:45 | 显示全部楼层
钱多事少离家近,位高权重责任轻。哈哈……
 楼主| 发表于 2017-6-1 08:21:56 | 显示全部楼层
freedom3936 发表于 2017-6-1 07:54* \0 A$ n+ e+ R0 `5 H, H& F
管理出效益
4 T6 I" M5 I. J4 u
nba球队俱乐部管理运作也很重要阿- `: u% q' M3 X. k6 J* e

点评

看结果吧,运作好,都国内球员,也没毛用!巧妇难为无米之炊!  发表于 2017-6-1 08:54
公司运营管理和球队俱乐部运营管理不一样,本质上的差别  详情 回复 发表于 2017-6-1 08:26
 楼主| 发表于 2017-6-1 08:23:38 | 显示全部楼层
林泉之乐 发表于 2017-6-1 07:214 @" ~$ v$ T7 h. q4 L
一看就知道是技术思维

2 K, T# i9 Z& C3 z* R/ r. Y' M大侠来点非技术思维指导下0 C+ p; j( S  L# m4 T& f
发表于 2017-6-1 08:25:40 | 显示全部楼层
球员与技术人员没有多少共同点,没有可比性,/ v: q1 T0 ^# c: u
球员工资拿得多,第一是因为这是百分百的青春饭,第二是明星效应比教练要更明显,这一点对比球星和普通球员的工资就知道了。
发表于 2017-6-1 08:26:08 | 显示全部楼层
matlac 发表于 2017-6-1 08:21. s( b; T  O  m; z
nba球队俱乐部管理运作也很重要阿

# i# @, \+ F* u# @/ e8 e2 ~3 k公司运营管理和球队俱乐部运营管理不一样,本质上的差别. x8 |3 g  O& I  c2 {
发表于 2017-6-1 08:53:23 | 显示全部楼层
你是大牛中的大牛吗?如果是,不稀奇!
发表于 2017-6-1 08:53:50 | 显示全部楼层
这思维不对,除非你是在公司拥有一个谁也做不了的技术,如果是重复性的工作,给你高工资,不如多招几个人,一人干一点,也比管理一个自认为很有技术不得了的人好。球队管理是因为有上场人员限制,物以稀为贵,肯定只能凑齐最强的五人组。但是企业可不行,不需要球霸的。
发表于 2017-6-1 08:53:54 | 显示全部楼层
有的老板不愿给办公室的人高的薪酬,因为这些人创造的价值无形不能直观的表现出来(个人认为学历越低的私企老板越是如此)!而且有的企业会因为亲疏关系,待遇差别很大!
发表于 2017-6-1 08:57:30 | 显示全部楼层
开会,签字!
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发表于 2017-6-1 08:59:50 | 显示全部楼层
遇到重用亲戚的老板,这种现象就更加严重了
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