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楼主: xue4335

你是如何动员员工加班的?

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发表于 2017-5-19 14:10:46 | 显示全部楼层
钱不是第一位是责任心的问题,如果是工作干不完,那你可以排班,如何加班可以把工作完成,需要加多久的班,加班人员怎么订。
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发表于 2017-5-19 17:04:27 | 显示全部楼层
为什么没有人提到楼主公司是做什么的?员工的构成?年龄?地域?
# F0 Y4 @" H; Y5 A# B如果员工多是年轻又家境不错的人,此题无解。
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发表于 2017-5-19 21:30:09 | 显示全部楼层
20元的加班费真心不多,加班8小时才160元,刺激不大,员工会权衡利弊的
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发表于 2017-5-19 22:31:22 | 显示全部楼层
做家教一小时200-300
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发表于 2017-5-20 09:25:39 | 显示全部楼层
这年头,20块钱一小时的加班费,确实不这么的。员工除了工作,也有生活,不可能给企业专门加班吧!(有些拖家带口的,有老小需要照顾)所以这个合理安排加班,合理安排加班费也是很重要的!另外,整个企业员工的凝聚力也是个很大的问题,行政部门这个时候,应该干点事了!
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发表于 2017-5-20 11:46:39 | 显示全部楼层
面壁深功 发表于 2017-5-19 11:23) H8 u' e4 e4 A! `9 X5 ^
才20,要嘛我自己贴,要嘛不忍心地编个理想骗他。

9 |- u1 q9 P; p2 `) E% p4 r' `我们才5.5这个要咋整?
6 l; N$ P. i2 T3 {

点评

问题是你们加班干了啥啊!?  发表于 2017-5-22 17:19
因为这边加班比较多,然后星期天也要来,你不留下来加班,领导就会在别的同事面前说,今天谁和谁不在,明天你“主动”就会留下的!虽然说忙的时候加班,但是还想在这里上班你就必须加班的!每天都上班,现在不看手机  详情 回复 发表于 2017-5-20 16:02
不会搞错吧,才5,5,不要整了,找机会离开就是了。  发表于 2017-5-20 14:53
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发表于 2017-5-20 14:20:47 | 显示全部楼层
我们这边的后处理人员,每个月上260小时班,多的算加班,加班每小时25,积极得很,忙的时候早上八点搞到晚上十二点,期间休息两个半小时吃饭
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发表于 2017-5-20 14:43:12 | 显示全部楼层
钱不够明显的
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 楼主| 发表于 2017-5-20 14:44:14 | 显示全部楼层
易错易混 发表于 2017-5-20 14:20
1 l: G: x- W$ }4 \' K9 e- y; y4 o4 r我们这边的后处理人员,每个月上260小时班,多的算加班,加班每小时25,积极得很,忙的时候早上八点搞到晚 ...
1 K- `% O) l7 d/ E; [8 s
我们这里一周五天,每天8小时,节假日全休
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发表于 2017-5-20 16:02:03 | 显示全部楼层
icefire999 发表于 2017-5-20 11:46
0 E+ e: q8 K/ p我们才5.5这个要咋整?

0 L5 n( n' V  Y8 @7 |因为这边加班比较多,然后星期天也要来,你不留下来加班,领导就会在别的同事面前说,今天谁和谁不在,明天你“主动”就会留下的!虽然说忙的时候加班,但是还想在这里上班你就必须加班的!每天都上班,现在不看手机都不知道是星期几了!努力学习中,以后再做打算!2 w( o( @9 J% }  N* Q- H5 r
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