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楼主: xue4335

你是如何动员员工加班的?

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发表于 2017-5-19 13:11:36 | 显示全部楼层
不缺钱是假,没上进心也是假。我相信大多数员工还是希望上进,希望做一番成绩,希望加薪,希望升值的。造成这种局面就是,你们公司奖罚不明,干多干少都差不多,或者就是干得多,错得多,少干少错,不干不错,奖罚没有明确的制度。

点评

正中要害 赞  发表于 2017-5-22 14:08
发表于 2017-5-19 13:14:59 | 显示全部楼层
面壁深功 发表于 2017-5-19 11:23
5 W$ E8 N$ N; u. o% M0 v才20,要嘛我自己贴,要嘛不忍心地编个理想骗他。

1 M/ [0 n8 j% C, U, s. g+ k哈哈,谈理想,谈人生,营造氛围1 G% y2 E( S  d! q, R
 楼主| 发表于 2017-5-19 13:17:45 | 显示全部楼层
面壁深功 发表于 2017-5-19 11:23- W! U; H# s- A" V
才20,要嘛我自己贴,要嘛不忍心地编个理想骗他。

" g5 J7 ~( i8 l8 p3 T% S' k明码规定的,,,
 楼主| 发表于 2017-5-19 13:21:38 | 显示全部楼层
xiong__007 发表于 2017-5-19 13:118 _% b2 [- ?& m* E& w) c
不缺钱是假,没上进心也是假。我相信大多数员工还是希望上进,希望做一番成绩,希望加薪,希望升值的。造成 ...

  h# c9 I  V' D7 d$ H( w) g' S这个可以有,目前正在完善,我这属于公司里的小部门呀
& Y% p* {( B4 J% `
 楼主| 发表于 2017-5-19 13:23:40 | 显示全部楼层
ralphtyler 发表于 2017-5-19 11:30
2 @  x2 w$ {. F如果工作需要,不加班作为考核内容的一项,年底奖金或晋升不作考虑2 n6 n. f% X% l  \
如果楼主的公司的基本工资已经能够满足 ...

1 h$ h( F( l0 r4 ]: e' S以前双休习惯了,今年赶任务,才有的加班
2 j) z( _% j2 y7 a) i5 D
 楼主| 发表于 2017-5-19 13:24:47 | 显示全部楼层
想飞的鸟~~ 发表于 2017-5-19 12:28
: P/ B! K( f2 n0 W明摆着楼主给不起这个价位!从楼主的描述上看个人感觉管理上是大问题,有几个上班簇工资是够用的,除了发 ...

) t$ W, y+ M; q7 }. v我说的是这一类人,不是所有人。排除喜欢加班挣钱的
3 o: Z) Y7 w% e( o/ o
 楼主| 发表于 2017-5-19 13:25:17 | 显示全部楼层
matlac 发表于 2017-5-19 11:46
0 r" E) @& E2 j8 o' f还是钱不够多,正规企业,周末加班费要双倍工资的,平时晚上1.5倍。你这个加班20一小时,一天下来160,一个 ...
" T2 j2 g2 r5 L! T- D
这个确实给不起呀。。。, Y4 j. x8 i: e
发表于 2017-5-19 13:32:25 | 显示全部楼层
工人不缺钱,也不贪钱那为什么还要给你加班?
4 W) ~+ q! x6 J" ~7 ^先弄明白工人要什么吧,什么都不想要的,你只能放弃了
发表于 2017-5-19 14:00:43 | 显示全部楼层
说来说起,我就一句话,只要能给加班费,当牛做马无所谓!
发表于 2017-5-19 14:10:46 | 显示全部楼层
钱不是第一位是责任心的问题,如果是工作干不完,那你可以排班,如何加班可以把工作完成,需要加多久的班,加班人员怎么订。
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