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基本工资+绩效工资,这样的工资算法靠谱吗?

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发表于 2017-5-10 11:12:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
基本工资+绩效工资,而且绩效工资延迟发, 靠谱吗?
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发表于 2017-5-10 11:16:50 | 显示全部楼层
靠谱是否就看公司啦,公司效益好应该没事,正规的也没事,合同写清楚,这个是为控制员工吧
发表于 2017-5-10 11:19:37 | 显示全部楼层
农民工工资不能拖欠
发表于 2017-5-10 11:26:38 | 显示全部楼层
只要基本工资高- D3 \4 g# e: h6 D
( y8 q( f9 ^! ]4 l- R+ `
管它绩效什么时候发
发表于 2017-5-10 11:28:36 | 显示全部楼层
现在流行最低工资加各种明目收入,便于公司遇到问题按最低基本工资赔钱
发表于 2017-5-10 11:47:40 | 显示全部楼层
别管什么绩效,我就考虑总工资是不是多
发表于 2017-5-10 12:05:40 | 显示全部楼层
全国私企一张表。
 楼主| 发表于 2017-5-10 12:15:42 | 显示全部楼层
cynthia_yue 发表于 2017-5-10 11:47
( S3 q2 {! Y, Z2 v别管什么绩效,我就考虑总工资是不是多

% t- v; A* T3 P0 b绩效工资的字义:是不确定的,有多有少或没有。如果基本工资低,就很吃亏5 F3 `* i  Y8 V: b" e0 G0 G5 B9 `
 楼主| 发表于 2017-5-10 12:17:02 | 显示全部楼层
freedom3936 发表于 2017-5-10 11:26
; D: v) V4 t5 @' T: @只要基本工资高4 O- D' b/ [4 G- f  Z1 @/ V. f

3 j! h& t2 p' R6 o. M3 m( F管它绩效什么时候发
2 s# Z& T+ s& x1 E
绩效工资也是钱啊,也要啊,不然觉得好欺负
# z. P1 ~  [; T* T0 [1 m' G# {
发表于 2017-5-10 12:44:41 | 显示全部楼层
延迟发还跟他玩个啥,跟老板说本方强烈谴责延迟发绩效
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