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基本工资+绩效工资,这样的工资算法靠谱吗?

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发表于 2017-5-10 11:12:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
基本工资+绩效工资,而且绩效工资延迟发, 靠谱吗?
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发表于 2017-5-10 11:16:50 | 显示全部楼层
靠谱是否就看公司啦,公司效益好应该没事,正规的也没事,合同写清楚,这个是为控制员工吧
发表于 2017-5-10 11:19:37 | 显示全部楼层
农民工工资不能拖欠
发表于 2017-5-10 11:26:38 | 显示全部楼层
只要基本工资高
' E0 @" F9 `$ }: x# e
+ q& I* U/ y+ F8 f  v管它绩效什么时候发
发表于 2017-5-10 11:28:36 | 显示全部楼层
现在流行最低工资加各种明目收入,便于公司遇到问题按最低基本工资赔钱
发表于 2017-5-10 11:47:40 | 显示全部楼层
别管什么绩效,我就考虑总工资是不是多
发表于 2017-5-10 12:05:40 | 显示全部楼层
全国私企一张表。
 楼主| 发表于 2017-5-10 12:15:42 | 显示全部楼层
cynthia_yue 发表于 2017-5-10 11:47
) R: O0 m7 X  j) g别管什么绩效,我就考虑总工资是不是多

/ H4 r; Q# h# L' V/ s# r2 m绩效工资的字义:是不确定的,有多有少或没有。如果基本工资低,就很吃亏
! X4 v. v0 x; d- w
 楼主| 发表于 2017-5-10 12:17:02 | 显示全部楼层
freedom3936 发表于 2017-5-10 11:26" k  W; B3 h- @5 r* V$ C7 ?
只要基本工资高
+ h( @6 Y  c1 V5 G; p2 G+ Y* G* V6 [! D" s
管它绩效什么时候发
+ |, s, g5 l% k
绩效工资也是钱啊,也要啊,不然觉得好欺负$ N5 K7 d, O1 k5 e# n& e# n
发表于 2017-5-10 12:44:41 | 显示全部楼层
延迟发还跟他玩个啥,跟老板说本方强烈谴责延迟发绩效
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