看这个帖子有感：每个月加班60小时就叫累

一朵娇粉嫩的花

$ ]* y0 d+ Z/ E: mhttp://www.cmiw.cn/thread-483459-1-1.html
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& e& Y, ^2 Y/ C( O: i4 O! _每个月加班60小时就叫累，算算60个小时怎么来的
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如果加班，每天早八点晚八点，算2.5小时加班，每个月22天工作日，55个小时，周末8天，每天10小时，合计80小时，

也就是平均每天8点下班，周日休息的话，加班就是每个月95个小时，这个还不算平时突发状况延时加班，
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我就搞不懂了，下面的4页评论，叫苦赞同楼主的算多数，是要把楼主带到沟里吗？
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外企还允许36个小时加班呢，你就比外企多24个小时加班，就觉得累了

( ], e9 i+ i( V/ t' K. I2 m9 q到3C制造业看看吧，到华为/富士康 等等公司看看吧，你们都不如作业员努力，还想着学好技术挣钱，屁都不是
下图是我这个礼拜的加班时间，唯一一天7点下班，是有个同事离职聚餐，吃饭到九点又回来上班到大概夜里1点钟

一展刀锋

行业差异
& B1 g# Z5 e5 L, e4 I4 _' _能理解。。。我个人早几年最高记录是半年只休一天。。。。
后来实在抗不动

三叶草LZM

一展刀锋 发表于 2017-4-13 08:51
行业差异
能理解。。。我个人早几年最高记录是半年只休一天。。。。
后来实在抗不动

7 X; t$ x( M! n% Z0 P% ], o半年休一天，佩服佩服！
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freedom3936

1 V- P* K* |1 ]. H/ R0 C+ l有偿加班和无偿加班

" z  H$ m2 ]* A9 b; i外企允许有36小时加班，意思还要批准，并不是无节制的强制加班。

原始人的锤子

刚毕业那会儿，六天十小时，都熬了。现在加班累不累看收获，有收获就认可。

老鹰

其实还是计算时薪比较合理，一看就知道了。

苏州装配工

一月休两天，天天12点，嗨，那时候还没有加班费

海慕之

6 |+ P7 \& }% ^6 m0 n  ]关键点在这儿：
4 m+ a" J* C4 c4 }7 W* N# [3 _合同可能明面写着五天八小时，一个月约定上班时间才不到180小时，却要求员工无偿加班60小时，恐怕连换休都排不上，你觉得合理吗？
, }% [! b5 _8 E% T2 W楼主所说的“自身努力学技术挣钱”和“完全同意公司要求加班”是一回事吗？不是，相反，两者更多的是冲突。
这无关是不是努力、能不能吃苦的问题，关乎员工与用人单位之间义务与权利对等的问题。他争取自己的合法权益，旁人来这里反驳什么呢？
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合理扯淡

经历过：半年时间，基本只有星期天晚上不加班的；因为赶交期，连续上班30个小时的；
对年轻人，体力是可再生资源，只要是不伤及革命本钱的情况下，如果能能换回一些发展提升空间，那么这个再生资源该用还是要用的。

金胖子

合理扯淡 发表于 2017-4-13 09:16
经历过：半年时间，基本只有星期天晚上不加班的；因为赶交期，连续上班30个小时的；
0 j5 V6 h% V& B4 x2 [对年轻人，体力是可再 ...

" q* W1 `. _+ b$ T2 F' k  k年轻人体力是再生资源？等你老了有罪受