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看这个帖子有感:每个月加班60小时就叫累

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发表于 2017-4-13 08:49:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 一朵娇粉嫩的花 于 2017-4-13 09:33 编辑
  v; B2 E+ x3 ]  Z
" f; Q" F- f/ j; i& j* J9 Z7 ?  xhttp://www.cmiw.cn/thread-483459-1-1.html4 [' A; q' j9 @7 @
* Q7 Y3 f9 m) r: e& b- V
每个月加班60小时就叫累,算算60个小时怎么来的
7 @5 c! w) t' W) g( d
* Z* I! t. x. }* o7 N2 }% n) x$ N如果加班,每天早八点晚八点,算2.5小时加班,每个月22天工作日,55个小时,周末8天,每天10小时,合计80小时,$ N6 x5 a! \4 I# T( ]

/ `/ G+ ?' {( K6 b也就是平均每天8点下班,周日休息的话,加班就是每个月95个小时,这个还不算平时突发状况延时加班,
+ L4 n  u7 f/ V8 {8 C( f
. V) `2 F0 F% l我就搞不懂了,下面的4页评论,叫苦赞同楼主的算多数,是要把楼主带到沟里吗?/ [! V0 o6 H0 e) u

- b% l5 @5 M2 g5 h; A, b0 }外企还允许36个小时加班呢,你就比外企多24个小时加班,就觉得累了7 s) \3 ~* Y: n

% u' R2 H4 u# u' [5 ?5 q到3C制造业看看吧,到华为/富士康 等等公司看看吧,你们都不如作业员努力,还想着学好技术挣钱,屁都不是+ X+ O4 B& I: k- b0 q7 [* L2 o2 v1 ?8 N
下图是我这个礼拜的加班时间,唯一一天7点下班,是有个同事离职聚餐,吃饭到九点又回来上班到大概夜里1点钟2 a2 J7 T$ l( E9 K2 Y, E! v% p

, f. z3 p/ B5 r- w( a! q8 W: h
$ `* u& t: @) T* P. j+ ^
屏幕快照 2017-04-13 09.32.26.png

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老鹰 + 100

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发表于 2017-4-13 08:51:52 | 显示全部楼层
行业差异+ U( A1 |( M" O! F3 w/ G* p
能理解。。。我个人早几年最高记录是半年只休一天。。。。
; U3 C+ p  I4 X3 A3 N( ]后来实在抗不动

点评

从初四一直上到今天,没休过一天.  发表于 2017-4-16 21:36
有时候做工程,尤其是国家的形象工程,真心没有时间休息!  发表于 2017-4-13 09:26
这也不算啥,咱们有遇到过更特别的,只有过年的那一天才休半天的事!  发表于 2017-4-13 09:24
半年休一天,佩服佩服!  详情 回复 发表于 2017-4-13 08:56
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发表于 2017-4-13 08:56:51 | 显示全部楼层
一展刀锋 发表于 2017-4-13 08:51% h( u: a( M6 |
行业差异# B: T+ n0 {- x8 ?) O
能理解。。。我个人早几年最高记录是半年只休一天。。。。
/ _& `4 _. a+ M后来实在抗不动
: L+ W  @. o8 x1 X" R  p( s
半年休一天,佩服佩服!
& Q; W# H: M  E
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发表于 2017-4-13 08:57:45 | 显示全部楼层
本帖最后由 freedom3936 于 2017-4-13 08:58 编辑 3 @* b2 o: J) ^9 ?1 _1 p7 m7 ^

$ l( c# K$ ]' C; t# h1 d9 M2 D有偿加班和无偿加班
% Q8 f# c+ C" n1 o* {. C$ ~9 C7 R2 S3 k; L4 s, s1 V/ s
外企允许有36小时加班,意思还要批准,并不是无节制的强制加班。
: h+ K2 e% a2 c$ O8 e
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发表于 2017-4-13 09:02:33 | 显示全部楼层
刚毕业那会儿,六天十小时,都熬了。现在加班累不累看收获,有收获就认可。
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发表于 2017-4-13 09:02:37 | 显示全部楼层
其实还是计算时薪比较合理,一看就知道了。
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发表于 2017-4-13 09:11:07 | 显示全部楼层
一月休两天,天天12点,嗨,那时候还没有加班费
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发表于 2017-4-13 09:14:56 | 显示全部楼层
本帖最后由 海慕之 于 2017-4-13 09:19 编辑
: n6 a- ~! U' t* S. c$ J, ]: t+ R* z& H) n0 a5 l
关键点在这儿:
' b" Z! h; j5 e, i, O8 L2 K* U# f合同可能明面写着五天八小时,一个月约定上班时间才不到180小时,却要求员工无偿加班60小时,恐怕连换休都排不上,你觉得合理吗?
5 c% i0 i2 a7 Z4 j7 O! q楼主所说的“自身努力学技术挣钱”和“完全同意公司要求加班”是一回事吗?不是,相反,两者更多的是冲突。
( e* m# ]" q$ M/ H8 M- Z7 R  W这无关是不是努力、能不能吃苦的问题,关乎员工与用人单位之间义务与权利对等的问题。他争取自己的合法权益,旁人来这里反驳什么呢?
& C: ~9 X  t2 ]  f

点评

而自愿加班的确是无偿的  发表于 2017-4-14 10:22
一般劳动合同里面都有“公司原则上不安排加班,自愿加班换休来抵”,公司说没有明确要求你加班,你说得清楚吗  发表于 2017-4-14 10:21
无偿加班是可以申请劳动仲裁的吧  发表于 2017-4-14 09:26
吸着底层工人的血,有必要炫耀?  发表于 2017-4-13 09:59
觉不觉得辛苦不还是主要取决于付出与回报两者之间的比较吗  发表于 2017-4-13 09:58
说的是加班辛不辛苦,并不是讨论有没有钱的问题  发表于 2017-4-13 09:31

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andyany + 1

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发表于 2017-4-13 09:16:12 | 显示全部楼层
经历过:半年时间,基本只有星期天晚上不加班的;因为赶交期,连续上班30个小时的;
$ }/ a, G* M3 d" L2 K对年轻人,体力是可再生资源,只要是不伤及革命本钱的情况下,如果能能换回一些发展提升空间,那么这个再生资源该用还是要用的。
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发表于 2017-4-13 09:44:51 | 显示全部楼层
合理扯淡 发表于 2017-4-13 09:16
! I- H! b6 m' g9 t" y% ]经历过:半年时间,基本只有星期天晚上不加班的;因为赶交期,连续上班30个小时的;# a0 m' A5 U4 h5 q
对年轻人,体力是可再 ...
. j/ S" O  A& Q0 T; I1 b
年轻人体力是再生资源?等你老了有罪受5 f) w5 m4 s$ Y' U
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