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楼主: jinpingliyes

合伙容易分家难,求高人支招

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发表于 2017-3-29 11:40:31 | 显示全部楼层
股权不动,各50%,这个是核心利益,不太可能有人做出让步。
) J( l9 C% `  k  s: o经济利益分配上,拿出60%用于股权分配,剩下的40%用于项目激励分配。
/ ^! h- w/ l  K# U; h" |当然,你们也可以一拍两散,齐心协力将公司搞死,然后让对方什么都拿不到。
$ I- D# ?/ U3 F* V3 P5 o这就看两位股东的心胸和气度了,换个角度想,如果你是B,公司前期你一样投入资金和精力,现在这种局面,你作何打算?
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发表于 2017-3-29 14:34:43 来自手机 | 显示全部楼层
当初好好的能合伙,现在到分家的局面。想必是利益分配问题。还有你进的b用人问题和报价,干活不积极。谈谈让坛友分析一下你们的情况。大家站在公正的立场给你一些建议
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发表于 2017-3-29 16:04:58 | 显示全部楼层
典型的合伙难!
' F$ M- N' }* E1 B合伙只要有私心必散!( C- M2 d0 x7 N5 z
道理大同小异,各类团体合作都有这样的分配问题,没有包容之心,心怀私利,不适合合作。

点评

确实呀,合伙买卖难做呀!  发表于 2017-3-30 19:26
不要指望靠道德来维系合伙人的关系,不现实  发表于 2017-3-29 18:20
怎么可能没有私心,造成如此局面是因为事先没认真考虑散伙的可能,约定不明。还有,合伙人选择双数,这是大忌  发表于 2017-3-29 18:18
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 楼主| 发表于 2017-3-29 16:19:30 | 显示全部楼层
所罗门_x 发表于 2017-3-29 16:04
: N9 G/ b% A! w7 E! K典型的合伙难!  T# p6 o4 j. [; P# f
合伙只要有私心必散!/ U1 D( x7 F2 c
道理大同小异,各类团体合作都有这样的分配问题,没有包容之心,心 ...

8 T' t. a3 u0 O2 _) c8 Y( H. _请大家停止这个话题吧,讨论的也差不多了,谢谢。论坛怎么删除帖子啊,找了半天删不掉。
" V: q8 H" w0 m3 G# G0 z. K0 }
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发表于 2017-3-29 18:50:32 | 显示全部楼层
很明显开始时B有优势,但A慢慢成长起来。就想分家。说自己什么都会干。不如大家坐着,每个月都拿自己的工资,多出来大家平分是最好解决方法。A有能力可以别找其它业务自己玩。小弟我跟一钳工都平起平坐。接单,机械电气全包,钳工就加工,装配,售后。都不敢说谁谁很牛B。
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发表于 2017-3-30 09:30:37 | 显示全部楼层
合伙生意确实难做,能走到一起是缘份,相互包容一下。
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发表于 2017-3-30 15:24:53 | 显示全部楼层
这个需要事先的公司章程规定
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发表于 2017-3-31 08:46:47 | 显示全部楼层
鑫森淼炎垚 发表于 2017-3-28 10:397 e7 K3 e# ^4 K
合久必分,分久必合,不要强求。

9 ?9 s7 _2 d/ j0 n0 j中国古人的智慧。至今适用# Z" w, T# C! Q0 f& I
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发表于 2017-3-31 18:23:22 | 显示全部楼层
看看。。。。, h/ D9 S8 ^2 E8 o( v& I
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发表于 2017-4-2 11:22:40 | 显示全部楼层
深有感触。有利益就会有矛盾。
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