降薪的影响

韩寒11 · 发表于 2017-1-19 18:32:08

正在连接... 发表于 2017-1-19 16:20
' Y; r+ _9 i, e v0 T3 B7 R* c A那个空降的HR是为了裁人来的，裁完了直接拿钱走人啊。

那个hr出门也要注意安全，小心板砖，缺德带冒烟的活就不要干啦

韩寒11 · 发表于 2017-1-19 18:37:59

韩寒11 发表于 2017-1-18 22:18. r3 b1 j# f8 u8 k5 y+ o
公司不大，涉及不到重组什么的& K* d) L. j+ K
“降薪并不能拯救公司，只能减缓甚至加速死亡”层主说到点子上了，感觉到 ...

各部门领导可以留下，其他人无所谓

韩寒11 · 发表于 2017-1-19 18:38:52

上海狐飞发表于 2017-1-19 08:12
" D: }* U- }2 q" g& I聪明的老板不会降薪，而会裁掉可有可无的人员，减少浪费。
- N( y- v& n# u: q ?降薪是加速灭亡，历史已经证明。

又裁员又降薪是因为什么呢

韩寒11 · 发表于 2017-1-19 18:43:24

正在连接... 发表于 2017-1-19 09:017 u9 b: u$ R2 C+ D
以前看过部外国电影，空降一个HR，然后实行裁员的，那是我第一次看到有这样一种职业，后来想想那是必须的， ...

能有这种建议的人，应该是从底层往上看的人，但是高层未必这么想

albert.tang · 发表于 2017-1-19 21:33:41

降薪是逼着你主动提出辞职，这样公司可以省下补偿费。

韩寒11 · 发表于 2017-1-19 21:35:14

albert.tang 发表于 2017-1-19 21:332 v0 u9 ~. R" z% b( y+ E# f7 x) [, m
降薪是逼着你主动提出辞职，这样公司可以省下补偿费。

是逼着全公司辞职么，这是不想好的节奏

albert.tang · 发表于 2017-1-19 22:38:37

韩寒11 发表于 2017-1-19 21:35
0 J/ ?) e. t* S* q8 [" R1 W是逼着全公司辞职么，这是不想好的节奏

看谁熬过谁，你有耐心和它一直耗下去吗？

残划差一 · 发表于 2017-1-20 08:13:23

我们公司每次都是用长期休假来逼走人的，因为算的是工时^_^

韩寒11 · 发表于 2017-1-20 08:45:36

albert.tang 发表于 2017-1-19 22:389 z1 x( ~- v( Q' w; p: d6 ~5 D9 `
看谁熬过谁，你有耐心和它一直耗下去吗？

都是老百姓，还要养家糊口，谁和他们耗的起

albert.tang · 发表于 2017-1-21 13:29:52

正在连接... 发表于 2017-1-19 16:205 Y8 m" x, `( t6 \
那个空降的HR是为了裁人来的，裁完了直接拿钱走人啊。

有专做这个的HR？

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