降薪的影响

majingfeng

我只能说2#正解

旗杆ah

上海狐飞 发表于 2017-1-19 08:12
) @, M+ Q2 s, u$ |- Q% v* D; d; L聪明的老板不会降薪，而会裁掉可有可无的人员，减少浪费。
# L! e) ]) |3 b7 a  }1 U降薪是加速灭亡，历史已经证明。

降薪有一方面就是想逼着员工自己走，裁员是要有补偿金的，老板会算账。

熊anh

中国的老板们很多都有“帝王情结”，君要臣死，臣不得不死的，我发给你工资，你人就卖给我了，员工为企业做贡献是应该，老板要求员工贡献也是应该的。
员工与企业之间不过是合作关系而已，员工也会选择对自己最有利的，企业好的时候，没我啥事，企业不行了，也不关我啥事，换份工作而已。

一重科技

让我想起了我以前待的公司……老板后来想说华为，绩效考核，然后员工拼了命的干，结果他一看，我去，工资都这么多，他不承认了，哎！

wgary

正在连接... 发表于 2017-1-19 09:01
& n& G  I+ t" [* _) g1 W* P以前看过部外国电影，空降一个HR，然后实行裁员的，那是我第一次看到有这样一种职业，后来想想那是必须的， ...

降工资不可取，除非是经济危机大家一起扛，否则就是赶人走。
# N$ ^' \: E! v0 }; I

常大爷

宁与洋人，不与家奴！

淡然

降薪就是低成本裁人。

韩寒11

淡然 发表于 2017-1-19 10:40
- X$ O1 u/ I7 Y. A降薪就是低成本裁人。

6 l1 W3 k3 x9 p! `: s正解，以前对公司积累的感情全都没有啦

ZMQ6661628

未来第一站 发表于 2017-1-18 22:13
: D5 T  e8 H: R一般说，降薪说明公司已经在亏损了。
( f' f( u9 \! `开始裁员说明严重的财务问题已经出现，银行停贷，再进一步就是重组， ...

降薪下策中的下策，所以估计你说的公司不久亦，。

ZMQ6661628

旗杆ah 发表于 2017-1-19 09:01
降薪有一方面就是想逼着员工自己走，裁员是要有补偿金的，老板会算账。

钻法律的空子，企业有的是办法