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离职员工眼中的老板

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发表于 2016-11-30 10:57:48 | 显示全部楼层
看来楼主是个性情中人啊。能从自身做问题不是一般人啊!
发表于 2016-11-30 14:06:36 | 显示全部楼层
赚钱养家对于个人而言是第一要务,老板的饼听听就好
 楼主| 发表于 2016-11-30 20:32:11 | 显示全部楼层
也有一些老板是比较好的。觉得最重要的是要诚信、恪守职业道德,劳资双方都应该这样。
发表于 2016-11-30 21:53:08 | 显示全部楼层
人力资源管理中有个离职反馈,即将离职前后的表现对于个人和公司和公司对个人的评价影响很大。

点评

我都是反馈很好,老板不可能不知道到情况,只是大家想法不一样罢了,没必要得罪这个人。我离职的时候见谁都说好话,件誰都给笑脸,没必要给自己找不自在。在职的时候我会争一下,离职了就没有必要了。  详情 回复 发表于 2016-11-30 22:08
发表于 2016-11-30 22:06:15 | 显示全部楼层
深有同感,毕业两年,去的两个公司都面临倒闭,来的人走了一批又一批,我还深深相信那个大饼,最后竟都是树倒猢狲散
发表于 2016-11-30 22:06:31 | 显示全部楼层
深有同感,毕业两年,去的两个公司都面临倒闭,来的人走了一批又一批,我还深深相信那个大饼,最后竟都是树倒猢狲散
 楼主| 发表于 2016-11-30 22:08:51 | 显示全部楼层
天天天蓝_ 发表于 2016-11-30 21:53
. Y; P$ b# N+ u& F人力资源管理中有个离职反馈,即将离职前后的表现对于个人和公司和公司对个人的评价影响很大。
7 _1 f( F/ c' f, N/ z7 r
我都是反馈很好,老板不可能不知道到情况,只是大家想法不一样罢了,没必要得罪这个人。我离职的时候见谁都说好话,件誰都给笑脸,没必要给自己找不自在。在职的时候我会争一下,离职了就没有必要了。- f1 N0 t+ K) _- e4 E2 V
发表于 2016-12-1 00:40:55 | 显示全部楼层
你对老板说,你为什么不能象刘备一样尊重人才啊,老板回答:你也不是诸葛亮啊.......

点评

呵呵,诸葛亮要求低薪的,你不知道????  发表于 2016-12-1 18:26
这里主要是诚信,就像吃饭,饭你吃了,不给钱。这说不过去。如果你不想给,开始就说明没这些待遇,不是一样的性质。这种老板,相信诸葛亮来了,他还不是刘备。  详情 回复 发表于 2016-12-1 17:34
这里主要是诚信,就像吃饭,饭你吃了,不给钱。这说不过去。如果你不想给,开始就说明没这些待遇,不是一样的性质。这种老板,相信诸葛亮来了,他还不是刘备。  发表于 2016-12-1 17:32
精辟!!!  发表于 2016-12-1 14:50
发表于 2016-12-1 09:21:11 | 显示全部楼层
现在的老板都是谈理想,小伙我很看好你啊,这些事情对你来说很简单的啊!技术上面是你们设计的事情,我只要结果。就是不谈升职加薪!
发表于 2016-12-1 10:39:55 | 显示全部楼层
说的好真实…………
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