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今年某公司人员可谓损失惨重，很多核心技术人员离职，某些产品甚至停了很长时间。9 u: }9 j& J7 D! z, L
记得刚去某公司的时候，心还比较单纯，劲头满满，真的是把公司的事当作家里的事来做。后来也算做成了几个项目，包括所谓的1号项目。8 E% {/ w: X6 L7 g
项目做成之前各种许诺让我自己都不敢相信。项目做成之后，无一兑现。无一兑现也就罢了，然后开始挑刺。找各类不懂的人骑在头上耀武扬威。这时候开始谈情怀，谈理想，就是不谈升职加薪，就是不谈给一点好的态度。项目开始的时候，还没怎么说长远理想，至少还有个明确的期限与承诺。做完成功，开始考虑天将降大任于斯人也……+ o6 s6 [( a3 e& y# z
当时一名博士走的时候也有过这种体会，忘了11年还是12年初走的了。走了之后，地球离了谁都会转团队真的转不起来了，项目现在还不成熟。) p- e. Z) o# c8 v# i& B$ @9 B
后来本人离开，又遇到一些离开的人，有不少离开是因为任务做好了，需要离开。
9 t5 g4 x( T( `5 I2 a" x* {& n9 i 就像《职场动物生存法则》一书里面所说的，故事里面的销售员觉得自己打下一片天地，为老板立下了汗马功劳。觉得自己最不可能走人，但是最后必须要走，因为走了，订单依旧在，但是提成不必给。$ q/ W& u; d0 h
我一直看到一种论调，老板们很聪明，要不不可能成为老板。我承认老板们很聪明，但是老板们有很多也很蠢，所以很多企业如昙花一现，璀璨一时，不得长久。老板们蠢，使他们认为可以永远靠违反规则赚钱。他们的聪明也在此处。2 Q, a. M/ j/ f$ [ ]) h+ e
目前，我受到的最大伤害，就是防范心理特别重。1 L! |7 s9 S* E4 }/ |8 I( H
目前，我们的领导不再贪下属之功，但是我也不是当年的我了。5 _; o4 c$ t2 @5 x
前领导欠了我的债，而我又欠了现领导的债。如果循环影响，又有可能是不好的，所以，我在改变，努力改变自己的心态。我想让这种恶从我这减少下去。2 z/ ~/ W$ U' r: `$ i2 z. u- c
这就是我对于一些领导和老板的看法与心声。 |
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发表于 2016-11-29 21:32:49
