老板太能忽悠怎么办

ralphtyler

       九月份来到这个公司，带头组建了一个汽车焊装事业部，最近发现老板特爱忽悠，工资不能及时兑现，老板总想去承接大项目，公司根本就没有这个大的能力去做。以前公司是做焊机的，现在想做非标，成立了机器人事业部，我们是机器人事业部下面的一个单独的子部门。招了八九个设计，五六个销售，在外面狂接单子。家里没有一个合格的钳工，电工。车间也行车和钳工台都没有，更别提加工床子了。

: Z' o$ ~  U. [1 `6 G9 C公司在去年5月上了新三板。老板现在就想冲业绩，感觉步子太大了，基本的配套都没有，好像老板还是以一种贸易的方式来经营实体经济，盲目的冲业绩，这样的工作方式让我这种从事专业机械设计七八年的人来说确实心里很不稳当。公司现在焊机的销售额在1500万左右，利润也就200多万。觉得很有可能最后会被拖死。
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唉。各位大神有没有什么好的想法。如果有大神愿意接手我们这个团队也是及好的。注：团队专业从事汽车焊装夹具，非标设备设计的机械工程师工作经验6年以上，自动化那块的同事工作经验15年以上，绝对成型的一个团队。

老鹰

中国这类老板很多。没有长远打算，只想着赚快钱。新三板看来要害一些企业。

伯努利111

有多远走多远，连累自己，以后在这一行业就没人找你耍了

ralphtyler

老鹰 发表于 2016-11-28 09:30
  E& e* y: J! l3 r0 G: I/ [9 ~; i中国这类老板很多。没有长远打算，只想着赚快钱。新三板看来要害一些企业。

$ n" J- E' _" |* {老鹰有没有什么好的建议给小弟啊，拖得越久陷得越深。。

老鹰

ralphtyler 发表于 2016-11-28 09:44
2 ~. [$ z! I9 U$ a7 q- K2 Q老鹰有没有什么好的建议给小弟啊，拖得越久陷得越深。。

* i1 c: l0 n/ S9 g9 D% q目前待遇怎么样？大家平时难道没事干吗？能上新三板说明也还有点基础啊，也不能轻易离开。
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ralphtyler

伯努利111 发表于 2016-11-28 09:38
有多远走多远，连累自己，以后在这一行业就没人找你耍了

对老板来说，最后如果失败，他提前卷款跑路了，我们就被动了，老板都50多的人了。

ralphtyler

老鹰 发表于 2016-11-28 09:47
7 a# J2 p' [5 S" r7 u目前待遇怎么样？大家平时难道没事干吗？能上新三板说明也还有点基础啊，也不能轻易离开。

工资都只发了一部分，而且还是都拖后一个月才发的。平时就只是在做方案，真正成型的项目都没有。到处都是方案。车间连一个电工钳工都没有。。

所罗门_x

他玩的是空手套白狼，有订单，自己生产不了就发出去，自己弄个技术部就是为了有技术方案，为顺利拿到订单提供保障。

ralphtyler

所罗门_x 发表于 2016-11-28 09:53
# v4 s  h. c5 ~, I3 m$ O. X  o7 A9 Y他玩的是空手套白狼，有订单，自己生产不了就发出去，自己弄个技术部就是为了有技术方案，为顺利拿到订单提 ...

; ?1 P; O# w6 i/ u是的，之前很多方案他都不管能不能做出来，能不能交货，他只关心接单，而且还想用低于成本价是抢单。大神有没有好的建议。关键是他工资都不能保证及时足额发放啊。。。。

老鹰

ralphtyler 发表于 2016-11-28 09:51
" @) V- G( U7 z' K$ n工资都只发了一部分，而且还是都拖后一个月才发的。平时就只是在做方案，真正成型的项目都没有。到处都是 ...

6 B- Z# N; i5 R* |4 g' x: _/ O1 R我给你找点事情干，有人加你。