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由于最近公司扩张规模,想招聘一些装配工,机加工。招聘了很长时间也没用合适的人选,特别是比较年轻一点的员工更是难招聘。不知道社友们是否也遇到了这种情况。有些人分析一线操作工不好招聘的原因有如下几种原因:
6 }$ [ b- [3 K! j1.年轻人不喜欢干装配或者机加,因为刚开始的工资都不高,而且很累又很脏。比起一些工作轻松,待遇相对较高,看上去还很体面的服务行业,很多人都会选择后者。尽管长远来看后者根本与前者无法相比,但有多少人有那么长远的打算呢?
0 O6 ?; W+ P6 v1 q* M* X6 L+ l2.现在整体市场不好,有很多企业出勤率低,待遇自然也很低。由于生活压力所迫,原先一些熟练装配工,机加工转到其他相对收入高一些的行业去了,比如建筑行业,室内装修行业等等。
6 o3 m5 g2 H, l3 ]8 l3.机械行业整体收入还是偏低的。前段时间看到一篇关于应届毕业生待遇的文章,机械行业在所以行业中的待遇是垫底的。再加上机械行业知识内容繁多,对实践经验要求非常高,要想熬到独挡一面的地步非常不容易。这些原因就造成很多学生在上学选择学科的时候就偏离机械行业了。3 g2 n3 M# Y/ k n2 S. Y
1 l O- B o' D$ K. Y9 m, r* G大家说说还有哪些方面导致机械行业一线员工越来越少的原因?
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